银行大堂经理的收入（银行大堂经理的收入高吗）-义乌市趣迅电子商务商行

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整体情况：柜员。柜员一般到手月薪在2000-12000不等。客户经理。客户经理一般到手月薪在3000-21000不等。综合柜员。综合柜员一般到手月薪在2000-12000不等。软件开发师。软件开发师一般到手月薪在6000-15000不等。

但假如你硬要问出数据来，我只能说在最普通的情况下，大堂经理的工资水平至少是普通员工的5倍，所以你只要了当地网点，普通员工的工资水平，但该计算一下了。

一般4000左右，业绩不好的也有2000左右的。完成的好，上不封顶。

要看是几级的员工了，而不是看岗位。工商银行的薪资与自身级别紧密相关，如果是四级一档就是基本工资4500+绩效，五级一档就是基本工资5000+绩效，当然一级支行大堂经理这种岗位如果营销的好的话可以拿到很多额外的绩效奖励。

不错的，不过和您自己的工作情况有很大关系，如果您能很好的掌握顾客情况，做出合理的引导，您可以得到不错的提成。

1、有。在银行中，大堂经理工资中是有提成部分的。银行大堂经理是银行的一个职位，也是银行业改善金融服务、提高服务质量的一个重要环节。

2、以团队整体业绩计算：将大堂经理所负责的团队达成的销售额除以团队的目标销，得到的结果即为团队的营销完成率。

3、大堂经理的月薪是底薪加提成，主要的提成是引导客户可以销售基金、理财、办理信用卡等，这些都有相应的提成。大堂经理是酒店行业中的中层管理人员，是酒店日常运作的神经中枢、应急中心。

4、综合提成。基本(保底)工资+全勤奖(不超出规定假期)+酒水提成(也可加入特色、利高菜品提成)+奖金(视员工表现而定，单独私下发出，不能公开)。

5、提成是信用卡额度的百分之一。例如：信用卡申请成功后，信用额度是一万，那么业务员提成是一百元。交通银行信用卡业务员为2种：对公的业务员，就是到企业，公司搞业务。对私的业务员，就是办理个人的信用卡业务。

1、K/月。b6是支行行长，平均工资5K/月。交通银行正式行员（编制内）一共分为10级，数字越小，级别越高。1级：总行行长。2级：总行副行长。3级：一级分行（省分行）行长，总行部门总经理。

2、平均值的话应该在5～2w。首先，银行的工资都是分为基本工资和绩效工资的。其次，应该的工资跟银行性质，银行盈利能力，银行的薪酬架构等都有关系。

3、总体来看，本地的城商行和四大行支行行长年收入基本上集中在30-50万之间，在4000工资都算OK的本地已经属于高收入群体。但对比一线城市的支行行长，仍有不小的差距。

4、-15000元之间。银行行长的基本工资是7000元，再加上绩效、提成和其他津贴，综合薪资是每月10000-15000元之间。

5、而在国有四大银行当行长所享受到的福利待遇自然是非常好的，比如有一个网友分享了自己的经历。

6、年薪在7-10万元。银行行长工资月基本工资是7500元，还有部分福利奖金，年底会有分红，因此年薪可以达到7-10万元。银行行长岗位职责是负责制定支行的经营目标和工作计划，负责领导和组织实施，并监督实施情况等。

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