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旅游行业中,除了导游,国内国际门市销售计调哪个收入比较高?
一般来说，导游的收入高一些，导游这行讲工资，已经不是很准确了。导游收入=导游服务费+提成（自费活动，购物等等）计调收入=基本工资+补助+提成+奖金（补助和奖金看各个公司的情况，有的会发，有的不会。
旅游计调：旅游行业中的一个分支职业。主要任务为：安排旅游团队的用车，住宿，吃饭、门票、司机导游的安排，成本的核算，同行间的相互交接等等。
从收入来说的话，计调收入相对比较稳定，导游就说不定，跟个人的水平、技能和客人消费水平有很大关系。计调是每天都要在办公室坐着，不能随意离开。而导游只要没团或者带完团后就可以休息。
一个月我初步估计大概500到1000份报价左右，主要看公司业务量和咨询量。计调工资有的高有的低，普遍都不高，一般是灰色收入比较多。
导游的工资并不高，但是如果你做的好，会拿到很多小费的，做什么行业都有出彩的，都有做得好或不好的，其实要自己多用心点罗。如果你还很年轻的话，建议你去做导游：工作富有挑战性，开阔眼界，增长见识。
旅行社计调工资
1、旅行社计调的工资偏低，主要是由于以下几个原因： 旅游行业的门槛相对较低，对技能的要求不高。这使得大量的人可以进入这个行业，从而导致了竞争激烈，工资水平难以上涨。
2、云南旅行社计调的工资包括基本工资，绩效工资，奖金。基本工资：计调员的基本工资通常由公司和员工在签订劳动合同时商定，按月发放。绩效工资：计调员的绩效工资通常以其工作绩效为基础，由公司根据员工的工作表现给予奖励。
3、个点。有底薪提成工龄工资包吃社保五险。底薪2900，提成7个点。朝九晚五每月1-2次免费体验游。
4、计调一般分基本工资和业务提成，看你操作团的量了。可以到易沃克计调俱乐部和大家共同交流。
旅行社的计调工资怎么样啊?
旅行社计调的工资偏低，主要是由于以下几个原因： 旅游行业的门槛相对较低，对技能的要求不高。这使得大量的人可以进入这个行业，从而导致了竞争激烈，工资水平难以上涨。
云南旅行社计调的工资包括基本工资，绩效工资，奖金。基本工资：计调员的基本工资通常由公司和员工在签订劳动合同时商定，按月发放。绩效工资：计调员的绩效工资通常以其工作绩效为基础，由公司根据员工的工作表现给予奖励。
计调一般分基本工资和业务提成，看你操作团的量了。可以到易沃克计调俱乐部和大家共同交流。
这个要看你的业务能力，再就是你是负责专线还是负责国际或者是你有团队（一般都会接待散客的），一般计调有底薪工资，但我们社计调都是靠提成过的，要不就喝西北风了。
当计调第二年,我是怎么做到月入过万的
有些出境计调，她可能专门做东南亚的线。那有可能他们旅行社就是专门做东南亚这条线的旅行社，专门针对东南亚进行设计线路，采购，安排行程，有一些是专门的包机团或者批发商，那他们的价格就比较有优势。
第二点：可以利用在职场，比如说某项专业技能达到一定地步，他也可以得到一个相应的一个高收入。也可以达到月收入过万。
你见到这篇文章，说明我们之间有缘分，现在我就将我是如何一步步在五年时间内，退居三线城市，达到月净收入过万的。这第一点，对于我来说，尤为重要。
首先，第一个大方向是选择去大城市工作，因为如果你想达到月入过万的目标，就意味着你要去公司待遇水平比较高的地区，那么这个目标是有可能实现的。只有在大城市的大企业工作，才能更容易实现这个目标。
到此，以上就是小编对于出境计调员应该如何选择境外接待社的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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