本篇目录：
- 1、美的制冷中国营销总部与广州中国银行如何取舍。之前已经签了美的。现在...
- 2、业务员好做吗?
- 3、请问你在美的做过销售吗?
- 4、如何设置业务员的提成比较合理?
- 5、美的空调的业务员每月的工资有多少
- 6、美的公司的业务员一个月可以拿多少钱?
美的制冷中国营销总部与广州中国银行如何取舍。之前已经签了美的。现在...
1、看你的爱好了。把目光放到十年后再来比较。一般来说，在前途方面：十年后一个优秀的业务员会做到职业经理人的职位，银行里不确定你能否做到分行行长的位置。
业务员好做吗?
1、做业务员起步难，有了一定的客户基础，就轻松了，平时就是维护自己的这些客户。业务员一般底薪1000左右吧，根据各个公司的情况而定，其他就是提成那些了。
2、你有能力就好做，没能力就不好做。心要细，脸皮要厚，性格要开放，应变能力要强。 先做朋友，后做生意。
3、说实话，业务确实不好做，要承受的压力也很大。并且做业务前期，工资也是很低的，只能保障你的基本生活。但是做业务也挺能锻炼人的。看你从那一方面出发啦。
请问你在美的做过销售吗?
1、来做好你的导购 第一：买空调的想买低端机器，你一直介绍高端或者中高端机器。相反是一样，那这单生意你肯定谈不成。第二：在买空调的人不知道想买那一种的时候。这时你要根据老板的要求那种库存多，卖点好。
2、不知道你有没有美的的09年宣传单页，巩俐做封面的那个。那里面介绍的很详细，可以参考一下。美的下一步会重点推豆浆机，到时一个C类门店的业务员手下也会有大约6个推广，而且豆浆机价位会更实惠。
3、做美的空调促销？一定要说服务好，一个内幕美的产品质量跟海尔什么的都差远了，他们企业就是要降低成本，做好服务。
4、每个导购都有属于自己的一套销售技巧。要靠平时的经验累积和对本品牌产品的认知和了解。要做到有问不必。答得顾客无话辩解，你怎么说都是最好的。
5、好做的，美的知名度高，价格也便宜，性价比很高。
如何设置业务员的提成比较合理?
1、（1）销售人员的底薪设置。底薪高，提成比例就低；底薪低，提成比例就高。（2）销售价格区间。
2、产品价格在100到500元，业务员年销量在50万到150万之间，提成应提成应设定为销售总额的2—5%提取收入最为合理。
3、业务员管理提成方案业务员提成方案：见习业务员：见习业务员采用无责任制底薪2000/月，每月工资为2000元/月+业务提成2%。试用期为三个月，三个月后考核，通过考核后可竞聘为责任制业务员底薪为4000元/月。
4、基本上都是最后部门经理一句话，拍脑袋决定。因此每年到拿年终提成奖金的时候，很多人的期望值都是实际相差甚远； 部门经理的提成除了背自己的业务数字之外，都是在整体的利润额上拿固定的点数。
5、业务员提成按产值提成10%合理。企业给予业务员跑业务所签定的合同按总额给予3%一5%的提成，10%属于高提成，业务产值提成的方式是鼓励业务员多劳多得，激发积极性。
6、正常情况下业务员的提成是按回款金额来计算，你们老板说的10个点的提成，有点不是很正常，一般的业务提成也就是1--4个点左右。
美的空调的业务员每月的工资有多少
1、好。工资高。美的空调事业部的工资是每月6000-7000元，工资与每月准时发放，员工的工资是非常高的。福利待遇好。美的空调事业部有五险一金，并且员工周末双休和带薪休假。
2、根据查询相关资料显示，武汉美的空调厂平均每月人员工资6000到8000元，入职缴纳五险一金，周末双休，节假日带薪，免费通勤，包吃住。美的空调 ，是隶属于美的集团，是集家用、商用空调产品开发、生产、服务于一体的经营平台。
3、到10万一年。根据查询美的官网可知，截止于2023年7月，美的空调一年员工工资为6到10万，并且有五险一金，有节假日福利，有服装补贴。
美的公司的业务员一个月可以拿多少钱?
1、一般底薪在2000以上。这个公司总体而言还不错，只要你能应聘成功，基本上你的销售业绩什么的就差不了，经济收入肯定是可观的，建议尝试。
2、美的的管理模式通常是一个地区一个销售分公司或者办事处，管辖一个地区的所有流通和营业，这个地区的所有经销零售店以及自营的专卖店都由他们管理。
3、按照上面的例子来计算，当一个业务代表完成10万的销售，那么应该得到的薪水就是6000元。这种薪水制度去繁就简，让每个业务代表清楚地知道可以拿多少钱。可充分激励优秀的业务人员，并且可以让滥竽充数的业务人员根本混不下去。
4、简单的说，美的公司比海尔公司的待遇好太多了。听说海尔的业务员出差的时候，如果没有拿业绩回来，差旅费都不报销，得自己贴钱，所以到淡季的时候，海尔的业务基本就在家呆着不出门了。而美的对员工还是很厚的。
到此，以上就是小编对于美的销售人员收入的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
