本篇目录：
职工年平均工资怎么算
1、问题一：年平均工资计算方法 职工月平均工资=职工年度工资总额/月平均职工人数÷12。tips：职工工资：各单位在报告期内(月度、季度、年度)直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
2、职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。
3、职工月平均工资职工年度工资总额月平均职工人数÷12。：职工工资：各单位在报告期内(月度、季度、年度)直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
公司职工的年平均工资和月平均工资是如何计算的?
1、【公式】：职工年平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。【公式】：职工月平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。
2、年工资总额是1000万元，年平均职工人数是200人。那么员工年平均工资=1000/200=5(万元/年），月平均工资=年平均工资/12=5/12=0.4167万元。
3、【公式】：职工月平均工资=职工年平均工资/12个月。【解释】：职工年平均工资包含12个月职工月平均工资。计算出职工年平均工资即可得出月平均工资。
如何将一个员工的工资进行统计汇总?
按下Shift键，依次选择每个产品对应的工资数据表格中的最后一个基本工资单元格，例如“三月份”工作表中的B2单元格。回到汇总表格中，按下回车键，即可得到该员工的所有工资数据汇总结果。
点击A1单元格的“员工工资”。自动跳到21：D27这个表格中。鼠标点下，然后，在编辑栏输入公式：=HYPERLINK(#B24，员工工资)。
（记得是数组公式！在输入完毕后同时按CTRL+SHIFT+ENTER这三个键，出现大括号即可）复制并下拉，即可得到全年每个人员的汇总工资。
平均工资算不算年终奖
1、在计算月平均工资时是要算上年终奖的。年终奖和年终双薪都是劳动法规定的工资项目的组成部分。平均工资应该包含综合保险、高温费、年终奖等所有工资总额的组成部分。
2、法律分析：不包括。住房公积金缴存基数每年调整一次，缴存基数为上一年度职工个人月平均工资总额，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
3、年终奖算在平均工资里，即在职职工平均工资包括年终奖。工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。
4、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
5、平均工资包括奖金的 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
6、不算入，劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。 劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
到此，以上就是小编对于年终工资收入统计表模板的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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