本篇目录：

• 1、vivo手机公司员工待遇怎么样2022
• 2、vivo四川海外财务值得去吗
• 3、vivo研发柔性屏待遇
• 4、vivo高管工资

vivo手机公司员工待遇怎么样2022

1、元每月。经查阅vivo官方网站可知，杭州vivo高级算法工程师待遇20000元，五险一金，有社会保险(5险)，有住房公积。需硕士及以上学历，电子信息专业五年工作经验者优先。

2、工作待遇好。东莞vivo生产二部是vivo手机的制造厂，根据该厂于2022年发布的招聘公告可知：该厂员工月薪在3500元左右，公司为员工交有五险一金，并含有工资补贴，员工工作时间固定，加班有加班费，待遇较好。工作环境好。

3、东莞vivo总部流水线收入大约4k。根据查询相关公开信息显示，东莞vivo总部普通员工的月收入在4k左右，vivo品牌产品包括智能手机、平板电脑、智能手表等，截至2022年8月，进驻60多个国家和地区，全球用户覆盖4亿多人。

4、福利待遇好。员工工资月平均8000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡，所以驻马店vivo公司好。

5、好。德科vivo外包工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。

vivo四川海外财务值得去吗

1、vivo财务岗好进呢。一般情况下只要你有足够财务方面的经验和能力的话都会被录用。如果你经验丰富，能力到位。进vivo财务岗是没有问题的。

2、创维海外财务工资待遇好：海外财务岗薪资每月20000至30000。五险一金，加班补贴。全程坐班，工作轻松。

3、难进。难度方面。vivo公司一般应聘复试需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能够留下。面试人数方面。

4、年vivo品牌的国际化之路全面开启，除中国大陆市场外，vivo进驻的海外市场包含印度、泰国、缅甸、马来西亚、印度尼西亚、越南和菲律宾 2016-2017年，vivo正式成为NBA中国官方合作伙伴。

5、还不错。美的是一家具有实力和前景的企业，海外财务岗位有很大的发展潜力，可以接触到全球化经营、多元化业务、跨文化交流等方面的工作机会和经验，积累丰富的海外商务经验和财务管理技能。

6、很好。三一集团，海外财务始创于1989年，自成立以来，秉持创建一流企业，造就一流人才，有高端福利，五险一金，而且包吃住公司非常好。

vivo研发柔性屏待遇

1、好。福利待遇方面。柔性屏材料硕士的福利待遇非常好，5天8小时工作制，周末双休，加班调休，有六险一金。工资待遇方面。柔性屏材料硕士的每月工资是5500元，每月准时发放，从不拖欠。

2、好。工资。vivo上海研发中心年薪70w到180w，工资构成为底薪加提成加奖金。待遇。vivo上海研发中心缴纳五险一金，工作氛围好，压力小，周末双休，年底双薪，带薪年假，体检，年终奖，待遇很好。

3、南京vivo研发中心待遇：薪酬区间在15k-50k，五险一金，13薪，有年终奖。

4、元每月。经查阅vivo官方网站可知，杭州vivo高级算法工程师待遇20000元，五险一金，有社会保险(5险)，有住房公积。需硕士及以上学历，电子信息专业五年工作经验者优先。

5、还可以。vivo工资待遇，根据现有数据分析可知，vivo平均工资为12456元/月，其中40%的工资收入位于区间9000-12000元/月，20%的工资收入位于区间6000元/月以下。据分析数据统计，vivo年终奖平均23428元。

vivo高管工资

好。月薪在2万带5万，vivo培训总监入职一年后待遇基本工资10000加，奖金5000到10000，五险一金加企业年金，法定节日有过节费，年终奖金2到3万。

工作还不错。根据查询58同城官方网站发布信息得知，vivo通信研究院待遇总监工资是2万元左右，拥有六险一金，假期福利多，年薪奖励丰厚。负责vivo公司5G技术的研发和标准化工作。

vivo年薪百万可以算是比较高的了，应该是公司的高管。当然，薪资水平只是一个方面，我们还需要考虑其他因素。比如，工作是否有挑战性、是否有晋升空间、公司文化等等。

到此，以上就是小编对于vivo收入2022的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。