本篇目录：
- 1、请问东莞的哪些证券公司呀,哪些待遇好一点,东莞证券待遇好不好,国信呢...
- 2、请问东莞证券投资银行部的工资待遇有多少?年终奖呢?
- 3、我用的东莞证券,请问佣金多少?
- 4、东莞证券营业部副总经理年收入
请问东莞的哪些证券公司呀,哪些待遇好一点,东莞证券待遇好不好,国信呢...
国信证券是国企，所以国企的福利待遇还是有的，过年费、洗衣费甚至理发费都有的，根据职位的不同，待遇的差距也比较大，部门经理的过年费就有好几万。
当然国信待遇好些，东莞证券一般，国信东莞营业部，年薪十万不是问题，东莞证券总部也才十万，人家国信的深圳，牛中牛。要去就去这些牛公司。
国信证券的薪资福利体系非常完善，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、股权激励等多种形式。公司不仅提供具有竞争力的薪资待遇，还有完善的社保、公积金等福利保障。
待遇还不错。东莞证券惠州分公司理财顾问待遇“其年薪在10万至15万之间、有员工生日福利、交通补贴，包吃包住，带薪年假，五险，加班补助，年终奖，员工体检，季度团队活动，过节福利费。
好进。东莞证券行业门槛不高，要求没那么高，大学生且考过证券从业资格证就能进证券公司营业部，所以还是很好进的。证券是多种经济权益凭证的统称，也指专门的种类产品，是用来证明券票持有人享有的某种特定权益的法律凭证。
相比较之下我选择东莞，公司的理念和创新精神都有，同时也有个比较舒服的工作环境，公司提供了很多的便利条件，感觉到是为自己做事的。看你的实际情况，如果你有经验有人脉建议你去成长性好的中小券商，有你施展的空间。
请问东莞证券投资银行部的工资待遇有多少?年终奖呢?
我有一个朋友在里面工作，他是大学本地的，工资在3000-4000元，每年有几千元的分红，希望你能找到适合自己的工作。
待遇还不错。东莞证券惠州分公司理财顾问待遇“其年薪在10万至15万之间、有员工生日福利、交通补贴，包吃包住，带薪年假，五险，加班补助，年终奖，员工体检，季度团队活动，过节福利费。
固定工资一般是30w+，10w-20w，5-10w，年底奖金一般是固定工资的50%左右。现在，科研人员之间的收入差距很大。中信、申万这样的大公司的高级研究员一般收入都比较高。投资银行部：主要从事证券发行和承销业务。
基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。
元。根据查询东莞证券股份有限公司官方网站得知，营业部副总经理工资为21450元/月，年收入为257400元。
我用的东莞证券,请问佣金多少?
1、东莞炒股开户，各家证券公司都是差不多的，佣金一般都是根据资金量的多少协商的，账户资金三十万以上为万二，更多资金应该可以谈到更低；如果资金能过亿的话，可以开通交易席位，按年度收费，费用更低更合算。
2、东莞证券没有统一的佣金费率，不同的营业部佣金费率是不一样的，而且和投资者股票账户资产相关，一般资产越高佣金费率越低。
3、东莞证券交易佣金：不高于成交额的3‰（包括代收的证券交易监管费和证券交易所手续费等），也不低于代收的证券交易监管费和证券交易所手续费等，最低收费5元。
4、最高为成交金额的3‰，最低5元起，单笔交易佣金不满5元按5元收取。（就这个是有上下限的，明显可以活动。不过这里面还包含一个规费，也就是给交易所上交的钱。
东莞证券营业部副总经理年收入
1、元。根据查询东莞证券股份有限公司官方网站得知，营业部副总经理工资为21450元/月，年收入为257400元。
2、张庆文是东莞控股的董事长，他从公司获得的税前报酬总额为**38万元**。
3、）。在北京市，相近经营范围的公司总注册资本为5892363万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共53家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
4、底薪1200+提成，试用期半年，如果半年资产未达标的话，除非公司肯留任，否则就要辞退了，最低要求有经纪业务从业资格，有社保、住房等福利，收入的话看你个人能力了，有能力者市道好月薪10W也很正常。
5、陈志锋：男，中国国籍，无永久境外居留权，1970年10月出生，本科学历。曾任海南港澳国际投资公司南丰彩印厂业务员；曾任海南港澳经纪有限公司研究员、经理。
6、另一般佣金是成交金额的万分之2到万分之30不等，具体比例，需要自己和东莞证券的客户经理协商后才能确定。股票交易费用：买进费用：佣金0.2%-0.3%，根据证券公司决定，但是佣金最低收取标准是5元。
到此，以上就是小编对于东莞证券工资的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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