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主营业务成本工资分录怎么做
先进先出法加权平均法移动加权平均法个别计价法后进先出法毛利率法主营业务成本的借贷方主营业务成本在借方，表明已经发生的成本，如果在贷方，表示成本已经结转的金额。
在“主营业务收入”账户下，应按照主营业务的种类设置明细账，进行明细核算。主营业务收入是指企业通过主要经营活动所获取的收入。包括销售商品、提供劳务等主营业务获得的收入等。
工资的会计分录主要涉及两个方面：计提工资和发放工资。计提工资时，借方记入相关成本费用科目（如管理费用、销售费用等），表示公司负担的工资费用增加；贷方记入应付职工薪酬科目，表示公司对员工的工资负债增加。
成本一般占收入的比例
成本占收入的比例因行业和公司不同而异，但一般企业会控制在30%以下，个人可根据自身情况调整。成本占收入的比例因行业、公司规模和经营状况等因素而异。
其中工业企业主营业务成本占主营业务收入的约50%-70%，商业零售企业营业务成本约占主营业务收入的约85%-95%，商业批发企业营业务成本约占主营业务收入的约90%-99%。
对于企业来说成本占收入比重多少是没有统一的答案，各行业的比重是不一样的，通常来说最好是占百分之70%左右比较合适，不会面临被税务稽查的风险。
销售费用、管理费用、财务费用，约占10%。以此推算，生产成本占销售收入的100-5-10=85%左右。基本来说，传统工业企业技术含量低，工人工资约占5%；辅助制造费用5%；燃料动力+原材料差不多达到85-5-5=75%左右。
在东京打工的收入和支出
1、打工费用在东京，清洁工清扫、餐饮服务生、洗碗、便利店装便当、送报纸等工作的平均每小时费用大致在960元到1300元之间，具体视工作性质而定。收入情况一个女孩子一周做两份工，一份工作日每天，另一份比较累的重零工，一周3天。
2、目前基本工资大约折合人民币15000元，加上各种补助及加班费用，一个月平均下来在25000元左右，不算太高的。收入勤工俭学，如果在东京打工，现在时给一般在800~1100日元左右。
3、生活费：东京地区3000--4000左右其他地区略低2000左右/月。一年总的花费：8—10万人民币左右/年。打工情况50—80人民币/小时*4小时/天==200-300人民币/天。每月：6000—10000人民币(对于刚去的学生)。
4、在东京都圈内的话，一般情况下简单的工作时给大多设定在850日元到1000日元之间。若是有特别能力要求的工作一般时给也相应提高，大多在1200日元到1500日元之间。中国语的家庭教师的时给大约在1500日元到2500日元。
5、不算你打工的收入的话，按语言学校一年学费60万，一年半90万。生活费一个月12万计算，18个月就是216万。加一起就是306万日元，和RMB25万左右吧。打工的话，你就按照一个小时1000日元算就可以。
工资计入主营业务成本
工资计入主营业务成本的情形，取决于是什么类型的企业，比如如果是主营业务为劳务派遣公司的话，工资就可以计入主营业务成本。主营业务成本是指企业确认销售商品、提供劳务等主营业务收入时应结转的成本。
综上所述，工资是否可以计入主营业务成本，取决于该工资支出的性质和目的。如果工资是直接与生产产品或提供服务的人员相关的，那么就可以计入主营业务成本。反之，则不能。
工资计入主营业务成本，计提的时候账务处理是，借：劳务成本—工资，贷：应付职工薪酬—工资。取得收入的时候账务处理是，借：应收账款等科目，贷：主营业务收入，应交税费—应交增值税（销项税额）。
可以。营业务成本是指企业确认销售商品、提供劳务等主营业务收入时应结转的成本。在企业生产过程中实际消耗的直接材料、直接人工和制造费用都应计入产品或劳务的生产成本。因此可以直接计入主营业务成本。
主营业务成本 主营业务成本是企业销售商品、提供劳务等经常性活动所发生的成本。企业一般在确认销售商品、提供劳务等主营业务收入时，或在月末，将已销售商品、已提供劳务的成本转入主营业务成本。
如何计算薪酬成本公式?
加薪包=预算销售额×18%的基线值-上一年的薪酬包-新增编制的薪酬，说明：基线值根据不同行业与岗位特点，进行确定。在人员编制不变的情况下，如果企业的销售额增加，员工的加薪空间会比较大。
借：生产成本—**产品 贷：制造费用—工人工资 请采纳。
薪酬核算excel常用公式包括SUM、AVERAGE、VLOOKUP、INDEX等。SUM函数 用于计算一组数值的总和。例如，SUM(B2：B7)将计算B2到B7单元格范围内的总和。AVERAGE函数 用于计算一组数值的平均值。
据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入月计薪天数。 小时工资：月工资收入（月计薪天数8小时）。 月计薪天数=（365天-104天）12月=275天。
公司工资和收入占比可以作为成本分配率吗
1、直接人工工时，各受益对象所耗的生产工人工时数，可以是实际工时，也可以是定额工时。直接人工成本，各受益对象所发生的直接人工成本数。机器工时，各受益对象所消耗的机器工时数，可以是实际工时，也可以是定额工时。
2、一般工业企业料、工、费的成本比例是各占1/3，但机械化程度越高，人工比重应该越低，不能简单用人工工资占收入的比重考量。
3、某产品应负担的制造费用＝该产品的生产工人实际工时数×制造费用分配率 （二）生产工人工资比例法，即按照计入各种产品成本的生产工人实际工资的比例分配制造费用的方法。
到此，以上就是小编对于收入成本成本的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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