本篇目录：
公司当年营业收入分配的原则与顺序
向股东（投资者）支付股利（分配利润）企业以前年度未分配的利润，可以并入本年度分配。公司股东会或董事会违反上述利润分配顺序，在抵补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，必须将违反规定发放的利润退还公司。
法律分析：公司收益分配顺序是：以公司收益弥补亏损；弥补亏损后，提取剩余收益的百分之十列入公司法定公积金；经股东会或者股东大会决议，可以提取任意公积金；按照股东实缴的出资比例或者持有的股份比例分配收益。
公司收益分配顺序如下： 在法定公积金不能弥补前年亏损的情形下，弥补亏损； 提取当年税后利润的百分之十作为公积金； 股东按照实缴的出资比例分取红利。
企业利润分配一般是按照以下7个顺序进行分配： 弥补以前期间的亏损。 根据《企业会计准则第18号——所得税》的规定，企业5年内的亏损，可以通过以后期间的税前利润弥补。
依法分配原则 企业的收益分配必须依法进行。为了规范企业的收益分配行为，维护各利益相关者的合法权益，国家颁布了相关法规。
利润的分配是对经营中资本增值额的分配，不是对资本金的返还。按照这一原则，一般情况下，企业如果存在尚未弥补的亏损，应首先弥补亏损，再进行其他分配。
现代企业收入分配制度
法律分析：社会主义市场经济条件下，劳动力商品按其价值 分配，物资资本和智力资本按利润分配 的现代企业收入分配制度是各种生产要素分配的必然结果，是进行规范的公司。
收入分配的标准为按劳分配，在我国社会主义公有制范围内实行的一种分配方式。公有制经济包括国有经济、集体经济和混合所有制经济中的国有成分和集体成分。
我国的收入分配制度是应该以按劳分配为主体。生产资料公有制是实行按劳分配的前提，生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础，而社会主义条件下人们劳动的性质和特点，则是实行按劳分配的直接原因。
法律分析：以按劳分配为主体，多种分配方式并存按劳分配和按生产要素分配相结合鼓励一部分人通过诚实劳动与合法经营先富起来，最终实现共同富裕、效率优先，兼顾公平规范收入分配，克服平均主义，防止两极分化。
公司收益的分配顺序是怎样的?
1、法律分析：公司收益分配顺序是：以公司收益弥补亏损；弥补亏损后，提取剩余收益的百分之十列入公司法定公积金；经股东会或者股东大会决议，可以提取任意公积金；按照股东实缴的出资比例或者持有的股份比例分配收益。
2、企业利润分配的顺序为：第一税前补亏，第二提取法定盈余公积金，第三提取任意盈余公积金，第四税后补亏，第五向股东分配利润。
3、企业利润分配一般是按照以下7个顺序进行分配： 弥补以前期间的亏损。 根据《企业会计准则第18号——所得税》的规定，企业5年内的亏损，可以通过以后期间的税前利润弥补。
4、公司收益分配顺序如下： 在法定公积金不能弥补前年亏损的情形下，弥补亏损； 提取当年税后利润的百分之十作为公积金； 股东按照实缴的出资比例分取红利。
5、法律分析：根据我国公司法及税法等相关法律的规定，公司应当按照如下顺序进行利润分配： 弥补以前年度的亏损，但不得超过税法规定的弥补期限。 缴纳所得税。即公司应依我国《企业所得税法》规定缴纳企业所得税。
到此，以上就是小编对于公司收入划分的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
