本篇目录：
- 1、工资罚款计入什么科目
- 2、员工罚款收入怎么记账
- 3、收罚款怎么做账?
- 4、员工罚款从工资里扣怎样做账
工资罚款计入什么科目
公司罚款收入计入营业外收入。营业外收入主要包括：非货币性资产交换利得、出售无形资产收益、债务重组利得、企业合并损益、盘盈利得、因债权人原因确实无法支付的应付款项、政府补助、教育费附加返还款、罚款收入、捐赠利得等。
若是由员工承担的费用则计入“管理费用”科目，若是考核罚款等则计入“营业外收入”科目核算，同时设置“其他应收款”相关二级科目进行核算。发放工资时，则通过“应付职工薪酬”以及“其他应收款”相关二级科目进行核算。
在新的会计准则下，对职工的罚款要分为两种情况：因职工工作失误，造成直接损失，可以直接冲减管理费用，或相关损失科目。
员工罚款收入怎么记账
员工罚款从工资里扣，应先确认罚款的来源，若是属于员工承担的费用则计入“管理费用”科目，若是考核罚款等则计入“营业外收入”科目核算。
在新的会计准则下，对职工的罚款要分为两种情况：因职工工作失误，造成直接损失，可以直接冲减管理费用，或相关损失科目。
其他应收款——罚款贷：营业外收入收取企业之间的罚款时：借：银行存款贷：营业外收入收取员工罚款或收取企业之间的罚款，应当通过“应付职工薪酬”相关二级科目以及“其他应收款”相关二级科目、“营业外收入”科目核算。
工资表里面罚款的来源需要明确以便于入账，是由职工承担的费用，还是考核罚款在扣除之前应该予以入账，会计分录为：借：其他应收款，贷：管理费用(员工造成的损失需由个人承担)，贷：营业外收入(不涉及费用的纪律罚款)。
收罚款怎么做账?
1、企业收到员工罚款，应通过“营业外收入”科目核算。营业外收入，是指与生产经营过程无直接关系，应列入当期利润的收入，包括盘盈利得、罚款收入等。
2、收到罚款会导致货币资金增加，资产科目增加计入借方核算，同时会导致营业外收入增加，营业外收入科目增加计入贷方核算。收到罚款的时候账务处理是，借：银行存款等科目，贷：营业外收入—罚款收入。
3、企业支付外部罚款的会计分录 借：营业外支出 贷：库存现金（或银行存款）企业内部罚款的账务处理 企业内部罚款，包括两种方式：直接收取员工现金、从工资当中扣款。
4、对一般的企业而言，是没有罚款的权限的，罚款本身也不属于企业的正常收入，所以，如果企业有收到罚款收入时，可以计入营业外收入科目。其分录为， 借：现金等， 贷：营业外收入—罚没收入。
5、企业为了加强管理，会制定相关规章制度对员工实施奖罚，大部分员工罚款的主要原因就是迟到和违反公司纪律。
6、如今企业为了加强管理，都会制定一些规则，员工如果违反了则会进行相应的惩罚，比如员工迟到罚款的情况。
员工罚款从工资里扣怎样做账
1、员工罚款从工资里扣，应先确认罚款的来源，若是属于员工承担的费用则计入“管理费用”科目，若是考核罚款等则计入“营业外收入”科目核算。
2、员工罚款从工资中扣除是一种常见的雇主惩罚措施，但在做账方面需要遵循一定的法律规定和会计准则。以下是一般情况下的做账步骤： 确定罚款事由：首先，雇主需要明确员工违反了哪项规定或合同条款，才能对其进行罚款。
3、（1）支付工资时 借：应付工资贷：现金（2）向个人收罚款，同时开一张罚款收据，根据收据入账借：现金贷：应付福利费 从工资中扣的员工罚款，最后又捐赠了怎么做账 应该记个人往来，不应该记营业外收入。
4、工资表里面罚款的来源需要明确以便于入账，是由职工承担的费用，还是考核罚款在扣除之前应该予以入账，会计分录为：借：其他应收款，贷：管理费用(员工造成的损失需由个人承担)，贷：营业外收入(不涉及费用的纪律罚款)。
5、在新的会计准则下，对职工的罚款要分为两种情况：因职工工作失误，造成直接损失，可以直接冲减管理费用，或相关损失科目。
到此，以上就是小编对于工资罚款收入怎么入账的的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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