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重庆社区医院待遇
到5000元之间。重庆南纪门社区卫生服务中心的医生试用期工资待遇通常会根据个人的学历、工作经验、专业技能等因素来确定，具体的数额会因实际情况而有所不同。一般情况，重庆市内医院医生的基本工资在3000到5000元之间。
菜园坝街道社区卫生服务中心待遇5400元（五险一金），临床实行轮班制，公卫实行白班制，办公环境好。龙桥街道社区卫生服务中心待遇基础绩效+奖励绩效+目标绩效，预期5000-6000月，购买五险一金，节假日福利，加班补助。
好。根据查询重庆医药卫生人才网显示，检验科编制工资待遇3000元到5000元，有社会保险、有住房公积金以及包括基本工资、职务补贴、年限补贴、奖金、加班工资和值班补助。待遇好。
重庆护士的工资待遇平均有多少?
1、根据查询丁香人才网显示，重庆第九人民医院护士和护理人员有五险一金，平均工资为5761元每月，其中百分之30的工资收入位于区间6000到7000元没月百分之20的工资收入位于区间5000到6000元每月，平均年终奖为2214元。
2、社区卫生服务中心护士/护理人员工资待遇，护士/护理人员平均工资为3106元/月，其中47%的工资收入位于区间3000元/月以下，35%的工资收入位于区间3000-4000元/月。
3、重庆市铜梁人民医院的产科护士工资有6000到7000。重庆市铜梁区人民医院产科护士每月平均工资在6000到7000之间，有双休，无加班，有五险一金，工作轻松，无压力。
重庆市第五人民医院编外编内护士工资待遇差距
退休待遇不同 在编护士拿“退休金”，是退休前基本工资的80%以上。而合同护士为“养老保险金”，是退休前每月交保险的回馈。
工资 科室不同收入也不同。合同护士平均两千元左右，比正式工少三分之一。奖金 有的科室规定合同护士工作半年或是一年后才能拿奖金，而且最初的奖金系数很低。
一般说，5年以下10万，5年以上15万。职称职务晋升基本一样。不管聘用或在编，在职务职称方面基本一样，有当然院长书记副院长等领导职务要正式编制人员担任，聘用的人员最多干到中层正职。
由于不属于编制内，医院编外人员的工资与编制内人员相比较低，一些福利待遇可能也没有编制内人员多，如年假、带薪病假、节假日福利等。
差别在哪？一：基本工资，住房公积金，开药看病做检查，住院等报销比例的差别，基本上是大一半跟小一半的比例吧，谁多谁少就不用说的啦。具体的差别主要体现在三方面。
医院合同制和编制的区别是待遇不同，薪资待遇不同。编内待遇即为事业单位编制人员待遇，工作稳定，晋升空间大，薪资福利好。
到此，以上就是小编对于重庆护士工资的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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