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亚信科技五险一金缴纳标准
医疗保险：企业和职工各缴纳2%；失业保险：企业和职工各缴纳1%；工伤保险：企业缴纳1%，职工不缴纳；生育保险：企业缴纳0.5%，职工不缴纳；住房公积金：企业和职工各缴纳6%。
养老保险缴费比例。单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全缺纯部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例。单位9%，个人2%+3元 。失业保险缴费比例。单位2%，个人1%。工伤保险 。
基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。
五险一金的缴费标准：各地规定的比例有所区别。五险一金缴纳比例(仅提供参考)：养老保险目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%。
其他社会保险基金预算按照社会保险项目分别编制。衍生问题：个人五险一金最低交多少钱五险一金最低标准指的是职工按照最低社保基数，最低社保比例和最低公积金缴存基数、最低公积金缴纳比例计算出来的结果。
如果每个月工资为2500元，按照最低的缴纳标准，大约一个月需要缴纳400元左右，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100多。
亚信科技到底怎样?为什么那么多负面消息
1、亚信是在美国纳斯达克成功上市的第一家中国高科技企业（NASDAQ交易代码：ASIA）。总部设在北京，在成都、广州、上海、杭州、南京、福州、沈阳等地设有分支机构和研发中心，年收入逾10亿人民币。大公司有些负面消息也是很正常的。
2、多：服务人数多，AntDB服务的通信行业客户遍布全国24个省、市、自治区，用户数超过10亿，AntDB承载的用户量随着5G、物联网、车联网等新业务形态的规模化发展而增长。
3、调整。亚信科技做了很多内部的调整，为了让业务更健康、更长远地发展，无形当中影响了业务收入。亚信科技通过5G、云计算、大数据、AI、物联网等技术手段，秉承“一巩固、三发展”的战略决策，依托产品、服务、运营和集成的能力。
4、软通的华为外包的话，研发人员都接触不到核心技术。亚信的话，看部门吧，有些部门出差超级多，基本一年300在外面，有些部门几乎不用出差。还有就是，软通没有年终奖，至少我在的部门没有。亚信有年终奖和项目奖金。
亚信科技(中国)有限公司怎么样
亚信科技（中国）有限公司很不错。亚信科技（中国）有限公司是一家为中国市场提供先进通信解决方案的企业。它是国内通信业领军企业之一，致力于提供高质量的通信技术及服务，帮助中国客户提升竞争力。
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综上所述，亚信科技是一家中高端档次的IT公司，具有强大的技术实力、丰富的行业经验和良好的企业形象。
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