长春银行员工收入（2021长春银行招聘岗位）-义乌市趣迅电子商务商行

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实习期现在都是半年，中行的工资试用期本科近3000，硕士应该近4000.转正之后，本科估计也在3500左右，硕士在4500左右，包括了三金。年底根据绩效会有奖金，年薪应该在10万左右。

我觉得你是比较有前途的，你是硕士，文凭这点就不用说了。中行的特色就是外币业务，你是学英语的在中行肯定能有用武之地。银行的东西都可以慢慢学啊。我是学金融的，但是学校学的和实际操作的也是基本没关系啊。关于待遇这点，据我了解国有的这几大行，中行算还行的了，其他比如招商，民生，中信。

中行总行现在工作的人分个三六九等都是没有问题的，总行签约、分行借调、中青、中青骨干、中全等等。目前薪酬改革已经基本结束，同工同酬，待遇与绩效挂钩。就是年薪会劈成两部分，其中一部分按照你的工作目标实现情况在年底发放，称作绩效奖金。

您好！一个是国企，一个是国税。就发展空间来说，应该是中国银行吉林省分行较大；就工作稳定来说，当然是国税局稳定，而且国税局是不错的机关单位（油水部门）。

1、月工资总额4200元左右，实发到手3200元左右，五险一金（按长春当地最高标准缴存公积金）剩下的奖金方面发多少要看分行经营业绩了，年总收入7万以上应该不成问题。

2、去这所银行是不错的选择。盛京银行是一家城市商业银行，有跨省分行，待遇好，压力大。在商业银行的工作压力相对五大国有控股银行要大，效益要好。相对于事业单位，精神压力要大很多，当然回报就更高。即使是在盛京银行坐柜台职员，也是有揽储的工作的，只是相对信贷部压力会小一些。

3、缴纳五险一金，一级员工每月现金工资3300元左右，奖金根据绩效情况半年及年底发放。

4、这个要看你做什么了。做基层，前台服务人员的话，工资收入小银行会比较高，福利双方都差不多。但小银行对每个员工要考核的业绩压力很大。国有大银行的话一般进去了想让单位解聘你，不是那么容易的一件事。如果是做中、高层的话，国有银行的工资绝对比不上小银行。

5、薪酬福利好、企业文化优秀。盛京银行为员工提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金、带薪年假等，确保员工的收入和生活水平得到保障。盛京银行坚持以“政府的银行、市民的银行”为定位，积极履行社会责任，塑造了良好的企业形象。

6、银行需要提供具有竞争力的薪酬待遇和福利。这样可以吸引有才华的人才加入银行，提升银行的整体竞争力。金融行业相对来说稳定且收入相对较高。由于盛京银行在辽宁地区具有较高的影响力和市场份额，作为一家有影响力的银行，盛京银行可以提供更好的工作岗位和机会，以及相对较高的薪资待遇。

1、元。根据查询职友集官网显示，长春发展银行大堂经理平均月薪在6500元。银行大堂经理是银行的一个职位，也是银行业改善金融服务、提高服务质量的一个重要环节。

2、根据多年的文秘写作经验，参考优秀的大堂经理心得样本能让你事半功倍，下面分享【大堂经理心得优秀5篇】，供你选择借鉴。大堂经理心得篇1 做为一名基层行处的个金员工，我有幸参加了12月8日至10日在省分行举办的大堂经理培训班。

3、截至2023年末，华夏银行总资产规模68万亿元，在全国122个地级以上城市设立了44家一级分行，79家二级分行，营业网点总数1008家，员工92万人，形成了“立足经济发达城市，辐射全国”的机构体系。在2022年7月公布的英国《银行家》全球1000家银行排名中，按一级资本排名全球第46位。

4、本次所有招聘人员盛京银行与其签订正式劳动合同，月工资5500元左右，办理国家规定的养老、医疗等五险一金，享受企业年金及补充医疗保险等待遇。应聘方式 (一)应聘者请先登录盛京银行网站(http：// )，进入人才招聘专页(网页最底部)，下载《盛京银行应聘报名表》。

5、进一步解放思想，坚持发展不动摇；强化信贷服务支农力度，提升服务理念，着力风险防控，抓好“两基”建设，队伍建设，稳步推进经营强行建设，各项工作取得较好成绩。

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