学而思薪酬收入（学而思教育薪资）-义乌市趣迅电子商务商行

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作为一个儿童教育行业从业者，在我看来，这个行业从大的方向分为两类：一类是包括音体美在内，思维开发（全脑各种脑，各种棋类）的素质类教育，这一类随着社会发展，全民认知水平提升，在未来都会有持续性的增长，并且由于这类机构都比较小，各自精通一行，竞争也会非常激烈。

注意事项：由于教育培训是预付款消费方式，有一定的风险存在。学员一定要遵循上述4点原则去详细了解培训机构和开设的课程再选择交费，并谨慎选择交费方式。尽量不要一次性支付大笔资金，避免纠纷。

教育培训行业火热是最近几年开始的，确实来说，是从16年开始的，16年之前，很少有教育培训公司直接进入大学招聘，除了头部公司的一些，例如新东方或者学而思。但是从16年开始，大量的培训公司进入大学招聘，甚至直接跟其他强势行业竞争提前下手招聘，面对一个新的行业，面试者，尤其是毕业的面试者，需要了解。

．好老师：依托学而思教师资源，优中选优，逐步建立以北大，清华毕业生为主的年轻，激情，专业，有爱心的教师团队，保证教师具有专业的授课技巧和过人的专业素养。2．好课程：创建中小学24级学习进阶体系，根据学生特点和学习难度进行分层次教学设计；在形式上，将传统教育与互联网教育进行充分结合。

当新东方在直播带货领域越做越好的时候，我们会发现新东方并没有忘掉之前的老师。在此之前，新东方的培训业务做得非常大，那个时候也会有很多老师加盟新东方。正是因为新东方的培训业务受到了行业的影响，所以很多老师才会选择从新东方离职，新东方也确实没有亏待这些老师。

男老师靠英语带货火爆全网，他之所以不去高校应聘，可能是因为他舍不得新东方，人是一种容易产生感情的生物，他对新东方有一种不一样的感情。新东方企业的发展是比较迅速的，而且在教育领域也有过辉煌的成就，但是因为国家政策的问题，校外培训机构也都在慢慢的转型，新东方也是如此。

还好吧，不过这种培训行业离职率是有点高，现在孩子不好教，成绩不好找培训老师，培训学校里可能也觉得你不适合，然后就换。

唐迟老师说了，理念的问题。他有很多想法，比如英美的文化背景普及课之类的，新东方不太给机会自己发挥，整套机制感觉很死板，就是让老师怎么讲就怎么讲，所有课程被排好之后就固定掉了。

由于国家政策已经下来了，双减政策对于这些在线教育的公司，实际上是并不友好的。在这样的大环境背景之下，裁员是肯定的，那些资质一般，讲课能力一般的教师就注定要被裁。新东方虽然平台很大，但是也需要发展，它并不会立马被取缔，毕竟学员分布在全国各地，只不过不再需要那么多的员工。

我到新东方一年多的时间，做针对大学市场方面的工作，在这里了解了很多，也学到了很多，开始的时候，觉得这是一份非常高大上的工作，后来慢慢觉得也和我之前呆过的企业没有什么不同，无非就是获取资源和实现价值这两步，无论什么时候赚钱才是第一位的。

到此，以上就是小编对于学而思教育薪资的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。