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证券公司不同部门的性质及薪资待遇
固定工资一般是30W+，10w-20w，10-15w。年底的奖金取决于业绩提成。不同的公司不一样。牛市分30万、50万很正常，熊市什么都没有也很正常 研究机构：提供投资建议和研究报告。主要岗位有总经理、研究员、研究助理。
自营部，传统的投资部门，用公司自己钱做股票和债券投资一般都在这个部门；资产管理部，和自营部比较相似，只是用客户的钱来投资；其他投资管理部门，比如做PE的、产业基金的等等。
一般的证券公司就是这样的格局了。主要是证券经纪业务类的。如果可以去更牛一点的，还有自营业务部，投资银行业务部（保荐上市），研究所，证券资产管理部等等。工资嘛刚进去一般都比较坑爹，流动性也很大。
基础岗位：如前台客服、后勤服务人员等，大致工资待遇在3000元至5000元之间。 一般管理岗位：如部门经理、主管、业务经理等，大致工资待遇在8000元至15000元之间。
否则，可以考虑营业部投资顾问，本科，考过证券从业资格至少两门。待遇，总部是永远是好的！能够达到营业部的至少两倍吧。这里面投行保荐人最好，但是一旦新股发行制度改了会少些。
固定收益部做什么
1、问题二：证券公司的固定收益部主要是做什么的啊？ 从事各类固定收益以及相关产品的销售、交易、研究和产品开发。主要业务覆盖了国债、央行票据、金融债、企业债、可转债、资产证券埂等多种产品。
2、固定收益部的职责：确保在控制风险的前提下，不断满足客户多方的融资需求，并尽可能追求业务利润的最大化。确保在控制风险的前提下，尽可能使公司国债现货及其衍生品种、企业债券、可转换债券的自营业务的利润最大化。
3、固定收益部：主要做一些债券市场研究，接触到利率互换等衍生品业务。负责公司固定收益产品研究，信用分析；资产管理部：主要参与股票、股指期货等量化投资策略的开发。比如中信证券。
4、固定收益部门在国外会涉及到商品交易之类的业务。在国内，主要就是指债券的一级市场和二级市场业务，就是债券的承销与发行（一级市场）、债券自营业务（用券商自己的钱参与二级市场投资）。
投行中的职位,职能和级别都是怎样的
1、MD（董事总经理）。董事总经理（MD）一般是金融行业的一个级别的员工，多见于投资银行、私募股权投资公司等金融机构。ED（执行董事）。执行总经理与非执行总经理相反。所谓执行总经理也是总经理本人，主要参与公司的运营。
2、投资银行部 投资银行部一直是证券公司的明星部门，以其高端的专业形象和高收入水平让许多人趋之若鹜，是许多同学都想进的部门。
3、实际工作中，承揽和承做职能都是投行前台业务部门所承担，只不过一般而言相对资深、有资源的高级员工会负责承揽居多，而低级员工、新员工以承做为主。承销工作一般是投行的资本市场部(ECM)承担，属于中后台部门。
4、投行VP是Vice President的英文缩写，即副总统、副总裁、副总监等职位，泛指所有的高层副级人物。在外企中非常流行，比如财务VP，是直接向总裁汇报的副手，权利非常大。
5、投行初级分析师 作为新入职的投行初级分析师，你将会面对繁忙的工作和巨大的挑战。在这个职位上，你需要拥有一定的财务和经济背景知识，熟练使用 Excel 和 PowerPoint，以及具备良好的沟通和团队合作能力。
第一份工作选择:银行金融市场部vs券商固定收益部门?
1、其实一开始我的第一选择也是固收，毕竟是很成熟的东西。但是也有朋友建议说，场外也不错，在公司刚起步，需要用人，现在转过去可能未来在职位上提的比较快。LZ年纪也比较大了。30出头。说实话再转行，我自己都觉得有点晚了。
2、固定收益部：主要做一些债券市场研究，接触到利率互换等衍生品业务。负责公司固定收益产品研究，信用分析；比如中信证券，国泰君安，平安证券等等。2 资产管理部：主要参与股票、股指期货等量化投资策略的开发。比如中信证券。
3、银行不解释了。投行在国外应该是我国证券公司的位置，但在国内一般特指的是证券公司里的投行部，广义上的投行也指所有的证券承销部门，比如固定收益部，场外市场部之类的。
到此，以上就是小编对于东海固定收益部收入如何的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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