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你们觉得收入和学历哪种更能代表能力?
1、首先，学历不代表能力，这一点你应该明白。有学历的穷光蛋无处不在，没学历的富人也无处不在。做一名穷秀才还不如做一名踏实肯干的致富人。我的意思不是说学历没用，有了学历证书，还要有真才实学才是硬道理。
2、Part 1 自身素养比学历更重要学历的重要性不言而喻，一个好的学历是大学生们进入大公司的一块很好的敲门砖，但是进入公司后的工资提升是与能力挂钩的。
3、但我的看法是，选择高学历也是为了更好地生活，现在大学生的身份越加得不值钱，高学历也确实不是所有人都能获得高收入。研究生不能就业的也是大有人在。
4、因此我觉得在职场中实际的个人能力是远远比个人学历要重要的。网上关于职场的讨论话题一直都是非常多的，其中不少人就在争论学历与能力的重要性。
工作中最能表现能力的就是薪资,你觉得对吗?
如果是大学毕业，刚刚参加工作，工资一定不是最重要的因素，是发展前景，是能否有个人成长，能否有培训培养，有，以及加入的这个行业是否能够有潜力，这才是最重要的原因。
，薪资待遇 工作的主要目的是为了给生存提供支撑，那么薪资和待遇肯定是最重要的。薪资待遇主要包括：基本工资＋绩效奖金＋福利补贴＋年终奖＋五险一金。
现下需要考虑的是，五年后，十年后自己能否在这个岗位上升职加薪，发光发热，实现自我价值。尤其是在刚参加工作的时候，程序员的精力充沛，学习欲望强烈，上进心强，所以，在薪资可观的情况下，应当选择更大更广阔的平台。
工资是基本保障，没有工资是绝对不可能的。即使比市场低很多。要么工资高，发展空间大。要么工资低但成长机会快，还有股票期权的未来收入预期，证明老板有这样的能力，让他可以加入工作。学习机会是工作的保障。
收入的多少和个人的能力成正比吗?
1、能力与薪资不是成正比关系的，在一个公司里面一个行业里面能力越强，他走上的岗位越高，那他赚的钱越多，但是如果去横向比较的话，不是这样。现实情况就是某些行业是夕阳产业，再怎么努力也实现不了所谓的年薪百万。
2、收入的多少和自己的能力对于大部分人、大部分时间是成正比的！这种获得经济来源的能力除了在单位正规上班还可以做兼职来获得，有些人很有赚钱的天赋但一定是努力去付出了然后得到丰厚的回报。
3、收入和能力是否成正比，这个不一定，看情况吧！有的人是技术骨干，能力很强，收入和能力成正比，有的人能力很强，但所在的单位效益不好，收入很低，有的时候还不能开资，收入和能力不成正比。
4、最理想的情况，当然是一个人的工资收入和他的能力付出成正比。但现实世界是一个非理想的世界。有很多的因素，会导致收入和付出并不成正比。所以工资水平不能够仅仅用能力来判断。
5、在最理想的情况下一个人的工资收入应该和他的能力是成正比的。但是我们处于一个非理想化的现实世界，有太多太多的因素决共导致收入和付出并不成正比。工资水平不能仅仅用能力来评判。
6、但如果你的ppt水平是别人专心花2-3个月的学习就能追上的，也不会对收入产生大的影响。能力所创造的市场价值有些能力很赚钱，有些能力不赚钱；有些能力与公司的核心业务紧密相关，有些能力不相关。
职场人:薪水和能力有关系吗
1、有关系和没关系的区别。跟你同等能力，甚至能力不如你的人，因为有关系的原因，工资比你高。这是个很普遍的现象。主观因素包括：应聘时的技巧。
2、都将影响薪资的高低。这些提升薪资水平的因素，都与能力没有直接的关系。从能力方面来看，能力是一个覆盖非常广的概念。
3、薪酬和能力直接挂钩吗2 能力与薪资不是成正比关系的，在一个公司里面一个行业里面能力越强，他走上的岗位越高，那他赚的钱越多，但是如果去横向比较的话，不是这样。
4、尤其职场中最直观最明显的因果关系莫过于工资与能力始终是成正比的。
到此，以上就是小编对于收入的表现形式有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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