本篇目录：
- 1、北京影视公司人事经理月收入
- 2、现在各大城市企业人事部(人力资源管理)职员、经理的工资大概有多少...
- 3、物流哪些职位工资最高
- 4、做人力资源工作的工资水平通常是多少呢?
- 5、公司里的人力资源主管待遇是不是非常好?有什么依据?
- 6、人力资源管理师的薪资待遇
北京影视公司人事经理月收入
行政人事经理工资一线城市一般都在10K至20K，效益好的大企业会更高；二三线城市5K至15K，和企业规模、效益有很大关系。
一线城市经理的薪资水平在1-5万左右。经理的薪资跟城市的发展水平挂钩，一线城市员工产品经理基本破万。因为一线城市生活成本非常高，每个月的生活成本都要达到3000-5000。所以工作3-5年，拿到月薪1-5万属于正常水平。
根据我的工作经历，觉得销售类的岗位薪酬待遇比较满意。比如我们公司，内勤固定工资4K，销售基本工资3K＋绩效＋各种补助能到手1W以上。也许你会说销售比内勤辛苦，是辛苦，但是也没有想象的那么难。
成熟高数基本上可达8000-12000。另外这个行业薪资不单是工资，还有项目的奖金，及其私单收入，私单是非常大的一块收入，有一定的客户关系，网上接单等等很容易转化为自由从业者。
-5000元不等。场务简称剧务，其主要工作任务是在制作主任的直接领导下。剧务主任领导下的几名剧务，场务各有分工。有的人负责车辆调配，有人负责食物、饮料的采购供应，有的人负责财经与会计共同解决经济帐目问题。
现在各大城市企业人事部(人力资源管理)职员、经理的工资大概有多少...
人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话，工资一般2500左右。若是在国企或大型企业，则是3000到4000。人力一般要二级以上，才开始算是真正进入了这个行业。
目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1．5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1．2万元左右，最高不超过1．5万元，最低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1．2万元之间。
一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至2万元；薪酬经理、招聘经理为6000元至2万元之间；人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，HR是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。
各大、中型企业、外资企业及跨国企业从事生产管理、营销管理和一般业务管理工作，也可从事人力资源管理、财务管理、营销策划、商品调研、市场预测和经济数量分析等工作。
物流哪些职位工资最高
1、人事部。安能物流人事部直招薪资为7000元到12000元，是安能物流部工资最高的部门。
2、快递员。不是很累，工资高。仓库管理员：一般负责库内货物的存储量和出库量，保证库存，需要会使用电脑，处理一些数据，活还可以。打包员：顾名思义就是由分拣员将货物从货架中取出来由打包员进行打包发运，比较累。
3、一般轻松又工资高的是快递员和仓库管理员。京东物流的职位主要分为检货员，复核员，打包员，盘点岗，收货员和司机，上架员，分拣员以及异常处理员。
4、希音物流不同岗位的工资是有所不同的，具体哪个岗位工资高要根据不同的职位要求来确定。一般来说，高级管理岗位的工资会相对较高，但是这需要具备更高的专业素质和管理能力。
5、物流总监。希音物流发布招聘信息，物流经理平均月薪8000，高于其他员工平均薪资，会缴纳五险一金，还有节假日福利，交通补贴等。
6、去松江，青浦这些郊区吧，这种地方工业区较多快递需求也多，市区基本都是小客户没什么钱可赚的。 顺丰可以，就他们还比较正规点，别的都是个人承包的。
做人力资源工作的工资水平通常是多少呢?
一般而言，刚刚入职的人力资源管理人员，在国内大城市的平均月薪在5000元左右，经验丰富的中高级人才月薪能够达到1万元甚至更高。
人力资源部门工资水平因公司规模、地区、行业等因素而异。一般来说，大型的、注重人力资源管理的企业，人力资源部门的工资相对较高，但在中小企业或非人力资源专业领域，人力资源部门的工资可能相对较低。
若是在国企或大型企业，则是3000到4000。人力一般要二级以上，才开始算是真正进入了这个行业。
人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话，工资一般2500左右.。若是在国企或大型企业，则是3000到4000。人力一般要二级以上，才开始算是真正进入了这个行业。
正常情况下，应届毕业生的工资在3-4千左右，毕竟应届毕业生毫无经验，起步的薪资会比较低。在正式工作以后，人力资源专业的职级证书，以及相应的职称提升，薪资方面会有一定的改善。
公司里的人力资源主管待遇是不是非常好?有什么依据?
首先，在众多企业中，人力资源部是作为一个辅助部门而存在的。
第三：人力资源总监薪酬：一般民营企业人力资源总监年薪约10-15万元；在条件较好的外国企业，人力资源总监的年薪可以达到10-40万元，更多的甚至可以拿到80万元。
你应该至少有五年的人力资源相关的各种职位的工作经验，大约两年的管理经验，也就是说，你可以成为一名主管，你应该有超过在中型企业的工作经验，重点是工资、绩效和培训。
人力资源管理师的薪资待遇
人力资源行业新进人员如人事专员、人事助理、行政助理的平均薪资水平一般在每月3000－4000元左右，做到总监级别收入可达10000以上，如果服务的是外企或者是合资企业，人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。
一般而言，刚刚入职的人力资源管理人员，在国内大城市的平均月薪在5000元左右，经验丰富的中高级人才月薪能够达到1万元甚至更高。
元至1万元。力资源管理师是一种职业资格证书，由于不同的企业和行业以及地方对人力资源管理师的薪资待遇有不同的标准，而在大连地区，人力资源管理师三级的基本薪资在5000元至1万元。
到此，以上就是小编对于的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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