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请问国信证券投行部的待遇怎么样?国泰君安投行部呢?对于应届毕业生而言...
国信证券： 基本5500，有出差节约奖金，对于新人还有8W的电脑报销额度，分红奖金依你所在的项目组的效益，国泰君安：基本工资1万出头，有向外资投行靠拢的趋势。
国泰君安：国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。银河证券：国内投行实力仅次于中金，中信，工资水平一般。
国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。银河证券：国内投行实力仅次于中金，中信，工资水平一般。
您好，投行要求比较高，需要工作经验5年以上，而且一般是内部招聘。
接着说 业务部门 。经纪业务总部，固定收益，资产管理类，或者大客户部，开始工资和支持部门差不多。好处是涨得快，大券商里，混个5载拿个30、40万都行。考核鸭梨当然也跑不掉了。还有一些更加核心的业务部门，投行，行研，自营。
投行工资真的那么高吗
众所周知，投行是一个高薪高回报的行业。美国人均收入不到4万美元的时候，高盛平均年薪超过70万美元。高盛和摩根士丹利等投资银行每年经常将大约一半的净收入用于员工薪酬。 即使在中国，进入投行也意味着起薪可以达到几十万。
目前，大型证券公司的平均工资是相当高的。以中金公司为例，2020年员工平均工资达到1157万元，平均月薪达到63万元。即使是一些工资稍低的证券公司，平均月薪也达到5万元以上，年薪达到60万元左右。
你好，很高兴回答你的问题。大家都知道，投资银行是个高薪资高回报的行业。在美国人均收入不到4万美元的时候，高盛人年均薪酬就超过了70万美元。高盛、摩根斯坦利等投资银行每年往往净收入的大约一半都用在了员工薪酬上。
高。券商投行硕士管培生每个月的薪资在10000元到15000元左右，因此工资待遇是很高的。券商便是投行，投行是投资银行的通称，券商和投行主要是从事证券发行、交易、兼并与收购、投资分析、风险投资等业务。
总部的投行经理的薪资标准在每月10-15万，总部的投行总监的薪资标准在每月15-25万，总部的投行总裁的薪资标准在每月25-50万。除此之外，还会根据工作经验、教育背景、行业经验等其他因素进行调整，以符合不同的需求。
进入投行的应届毕业生平均薪酬为5万英镑（大约42万人民币）。这让投资银行成为为应届毕业生提供薪酬最高的行业。
摩根士丹利和花旗研发待遇
1、香港摩根士丹利数据分析师待遇好。根据查询相关公开信息显示，香港摩根士丹利数据分析师月均工资3万，年底有分红和奖金，年收入约45万人民币，因此，香港摩根士丹利数据分析师待遇好。
2、trading部门升职可能会快一些。小摩很有钱哈。普通职员年薪都有几十万美元但是摩根大通很难进，IT的话应届的进去20w左右吧。07。，展开全部JP摩根最早创立了著名的投资银行JP摩根，高薪的定义是八道10年工作经验的人。
3、地产稳居前三甲：房地产从业人员月薪在8000-10000元左右。.金融行业魅力不减：金融行业经理人，月薪7000元左右。物流业钱途看好：运输/物流行业经理人，月薪7000元左右。IT业复苏回暖：计算机行业经理人，月薪6000元以上。
4、截止到2020年1月21日，注册会计师的年薪在16万元~35万元之间不等，具体需要根据不同省份城市、不同公司、不同岗位等因素而决定。对注册会计师需求量最大的自然要数会计师事务所了。
5、投资银行：包括高盛集团、摩根士丹利、花旗集团、富国银行、法国兴业银行等。
6、其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超 过50万RMB。合资或中资投资银行 包括中金公司、高华证券，中银国际勉强可算一个。
高盛和摩根士丹利的工资收入大致在什么范围?
外资全能银行参考工资：投资银行类职位可达40万-80万RMB/年，商业银行类职位7万-12万RMB/年，比较好的可能达到20万RMB/年。
投资银行参考工资(研究生第一年，本科生可能略低)：高盛东京90万RMB/年，德意志亚太区75万RMB/年，摩根士丹利北京25万RMB/年(年终分红另算)。
摩根士丹利 该银行成立于1935年，在全球拥有五万多名员工，据该银行财报显示，其投资部门在为公司获得了14亿美元的收入。该银行也在被评为美国最佳股票银行。
申请美国顶级商学院，几乎一定能成功，MBA毕业后前途不可限量。投资银行参考工资（研究生第一年，本科生可能略低）：高盛东京90万RMB/年，德意志亚太区75万RMB/年，摩根士丹利北京25万RMB/年（年终分红另算）。
到此，以上就是小编对于外资投行起薪的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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