输血科收入太低（输血科忙不忙）-义乌市趣迅电子商务商行

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第二点。国外人口很少，而且生活水平高，所以造成的结果就是医生需求少，而需要高精技术的医师相对来说占比重就比我们高的多。

临床医学的收入水平也不尽如人意虽然临床医学被认为是一个高薪行业，但是实际上，临床医生的薪水比不上其他一些高薪职业，如金融、IT等。尤其是在不少三甲医院，医生的薪水远远低于其他行业的同等层次的薪水。

第一，培养一个医生的前期投入太大。做医生至少需要8年时间，而在这么长的时间内是没有任何收入的，如果家境不好，需要你养家糊口的，恐怕也撑不了这么长时间。

其次，医生的工作比较单调，大量时间都要在医院里度过，缺乏新挑战。这使得一些医护人员对医生这份工作失去了兴趣。医生在临床前线工作，所涉及的问题都比较单一，如何保证足够的激情和新鲜感？这是非常困难的。

题主是否想询问“输血科工资不得低于检验科吗”？普遍不低于。二甲医院和三甲医院薪资待遇不同，检验科工资在2500到3500元范围，输血科工资在3500到4500元范围，略高于1000左右，因此是普遍不低于的。

检验科一般在1800-4000之间。输血科一般效益略微差于检验科，三甲生殖医疗中心是很忙，如果在精子库，收入也就在2500-3500，检验科就多出将近1000。其它临床科室实验室看科室重视情况，奖金也要看主任分配制度。

二甲医院检验科工资1800-4000，输血科一般效益略微差于检验科。

1、输血科工资都是按学历或职称发的，工资有高有低。根据查询相关公开信息显示，输血科工资都是按学历或职称发的，工资有高有低。输血科工资低，是因为学历低或职位低，得往上爬才行。

2、科室收入：总收入递增20%，门诊治疗收入递增10%。我科全体护理人员将在院领导和护理部的领导下，与医生紧密配合，保障医疗安全，提高护理质量，实现经济效益和社会效益双丰收。

3、提高销售收入：通过市场推广、产品创新、渠道拓展等方式提高销售收入，增加企业的利润水平，从而提高EVA。降低成本：有效控制企业的生产成本、管理成本、销售费用等，降低企业的总成本，从而提高利润水平和EVA。

到4500元。三甲医院输液科薪资在3500到4500元范围，有五险一金。输血科是一个集供血、医疗为一体的科室，拥有国内先进的仪器设备，为临床提供24小时配、供血服务。

奖金不同医院、不同科室、不同级别的医生，奖金差距很大。知名三甲医院心内科一年的收入以亿计算，但是像儿科、急诊科，收入低，利润率也低。所以，奖金差距还是挺大的。

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