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中国移动通信集团安徽有限公司合肥分公司待遇怎么样
平均月薪为4000至6000，提供包吃包住，宿舍含有空调、冰箱、洗衣机、热水器，享有多项福利待遇，五险一金、交通补贴、节日补贴。安徽移动通信有限责任公司是中国移动有限公司全资子公司。
通常来说国企的基本工资并不会太高，但是福利待遇一般都比较好。中国移动也属于国有企业，基本上符合这一规律。
基本工资在2000左右，主要是靠业务量，一般一个月上20天班，平均每天250个电话，工资在3500-4000，勤奋一点一个月、碰到活动需要营销的话，一个月8千也是有的。
合肥中国移动的营业员每月工资多少,一个月休息几天一天上几个小时的...
1、我们这边2300底薪，1700奖金基数，每个月会有销售目标，完成率越好工资越高，然后就是移动考核系数，包括很多项，有服务考核，业务考试，销售考核，业务考核，资金考核。压力也是蛮大的。
2、工资4000一个月，一个月休息三天，一般每月工资按30天计算，一个月休息3天，就是上30-3=27天班，4000÷27=1415，所以是你的一天工资是1415元。
3、本案，即使除开法定休假日不算，劳动者每月起码有4天48小时，属于休息日加班，有80小时属于工作日加班。再次，根据国家法律规定，劳动者最低日工资计算，为月最低工资÷275（天）。
4、但是郑州目前2600左右基本工资，不算提成 、一月有2-4天休息，一天正常上班时间8小时。
校招合肥移动分公司好吗
1、中国移动通信集团安徽有限公司合肥分公司待遇好。
2、好，根据查询职朋职业圈网显示，截止至2023年09月12日。安徽移动公司大学生校招的工作环境整洁、不仅公司会安排专人对工位进行清扫，且配备齐全的办公设备。
3、分公司。移动公司分工公司较多，有利于职员对地理位置要求的选择，而总公司就只局限于一个地方。移动营业厅分公司，条件宽松，工作自由，自主度高，而总公司业绩分量大，时间不自由。
4、在中国移动工作总的来说还不错。移动是国企，工作时间完全按照国家规定来的，早上8点半上班，下午6点下班，周末双休，节假日正常放假。但是加班特别多，平时加班周末加班没有任何补助和补贴。
合肥移动和合肥电信客户经理哪个待遇好
1、因为他们的运营方向不太一样，待遇收益方面当然是和业绩直接代沟，所以我的建议是您可以选择去移动和电信看看，眼见为实，耳听为虚。恭祝您找到你理想的岗位。PS：居然没有分，汗，给点分吧，大哥做人要厚道啊。。
2、安徽电信和移动待遇，移动待遇好。中国移动平均工资为7060元/月，其中42%的工资收入位于区间4000-6000元/月，15%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中国移动年终奖平均27457元。
3、整体来说，虽然中移动目前实力最强，但在员工待遇和工作环境方面，并不比电信更好，而就前景来说，我觉得电信的发展趋势更好一些。作为中移动的员工，建议你还是到电信去吧。
4、如果从底层员工待遇来讲总体应该差不多。而这些年移动和联通在有些地方特别是北方地区竞争比较厉害而电信比较悠闲，那从这方面来讲应该电信比较好一点。
5、三大运营商待遇都不错，正式员工的话待遇更好一些，三家运营商工资待遇对比：电信：月到手3500(包括餐补)、一年可报销油费1500、门诊报销2000、过节费+年终奖=2万左右、如果住公司宿舍的话一个月房租只要100。
到此，以上就是小编对于中国移动合肥公司的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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