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证券从业薪资水平怎么样?能从事哪些工作?
1、证券从业就业方向关于证券从业的就业方向，大致上主要有两个，一个是负责营销业务，另一个是负责分析师岗位工作。营销业务主要日常是负责与客户进行沟通，向更多的客户介绍企业所推出的理财产品，并且吸引客户来购买企业的产品。
2、证券从业资格的就业范围比较广泛，可以去证券公司、证券投资咨询机构、证券资信评估机构工作，还能从事基金管理公司、金融资产管理公司、上市公司证券部相关工作岗位。也能在银行投资部、基金部工作。
3、外企对于国际投资这类外资企业，他们的福利待遇可是最好的，年薪的起点基本达到30w以上，另外对于比较优秀的证券从业人员，还会额外发放奖金等福利，而对于已经有一定工作经验年限的员工，他们的收入也会得到翻倍。
4、考下证券从业资格证可从事证券经纪业务、投行人员等岗位工作，平均月薪水平大约在7k~5w左右，早日拿下证券从业资格证，对个人职业发展大有好处。
在大型券商投行部工作五年年收入大概在哪些水平?
1、其实在券商投行部工作。也要分等级。总体来讲，如果工作5年基本是主管了。年收入应该在80万左右。如果业绩好的话，那么能过百万。
2、在券商或者高盛做投行工资的薪资不是每个人都可以达到100万的。做投行，不算奖金，如果是analyst级别，也就是八万多刀，associate大概是10-12万刀。
3、保荐人收入最高，行业平均30w以上。年底收入靠项目提成，2006年底几十万的提成比较正常；别人要看老板脸色，但是做不到保荐人全年十几万很正常；做投行就是太辛苦了，老是在外面跑，赚辛苦钱。
4、国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。银河证券：国内投行实力仅次于中金，中信，工资水平一般。
为什么投行工资远远高于其他行业?(投行和银行哪个工资高)
1、金融行业工资确实是比较高的，这是因为金融行业有四高的特点，而这四高的特点决定了金融行业工资相对来说是比较高的。 对于金融行业来说，具有四高的特点。就是进入门槛高，高智商，高资金密集，高风险。
2、银行最稳定，工资可能是证券，投行，信托之类的比较高。
3、高附加值服务：金融和投资行业提供高附加值的服务，如投资银行、私募股权、对冲基金等。这些服务往往涉及大量的专业知识和复杂的交易，因此能够为从事该行业的人员带来丰厚的报酬。
4、众所周知，投行是一个高薪高回报的行业。美国人均收入不到4万美元的时候，高盛平均年薪超过70万美元。高盛和摩根士丹利等投资银行每年经常将大约一半的净收入用于员工薪酬。 即使在中国，进入投行也意味着起薪可以达到几十万。
5、金融业指的是银行与相关资金合作社，还有保险业，除了工业性的经济行为外，其他的与经济相关的都是金融业。金融业是指经营金融商品的特殊行业，它包括银行业、保险业、信托业、证券业和租赁业。
国元证券投行部2022年待遇
合肥国元证券投行部待遇好。根据搜索相关资料显示，投资银行部的基本工资待遇为基本工资：7000元，津贴补助：1000元，绩效工资：2000元，年终奖：60000元。
五险一金，补充年金和补充医疗保险。年终奖金根据公司当年年报净利润确定。还有年终奖。一般在第二年的4月份发行。每年根据年终利润确定。中后台一般有6-8W的税前年终奖金。
好。山东国企职级9级是省部级副职，省部级副职的工资待遇规定为3685元，有五险一金还有各种劳保福利，是很好的。
年四川普通选调生录取后薪资待遇好。四川基层福利好，待遇高，人员工资4000到8000，周围交通便利，餐饮方便。
研究生去地铁公司当管培生挺好的，地铁管培生就是作为地铁运营部门的基层干部进行培养，前途很不错。
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