太保内勤收入（内勤保险）-义乌市趣迅电子商务商行

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工资高。太平洋产险内勤薪酬区间：5K至10K，最多人拿6K至8K，取自近一年37个相关岗位。薪酬待遇：固定薪酬加全勤奖加月度绩效加福利津贴加业绩提成加各类竞赛奖+国内外旅游。保底加提成。

据我了解，现在保险公司里面的内勤文员工资是2000元-3000元左右的，希望可以帮到你。

一般来说，太平洋人寿保险中支内勤的待遇和普通的文员差不多，像是一些比较小的城市，每个月的工资也能够拿到3000元左右。如果是一些较大的城市，工资待遇可能会更高一些，根据地区的不同，工资也有所差异。

1、总的来说，太平洋人寿的待遇非常的不错，它不仅提供完善的产品，又提供优质的服务，还有合理的报酬，以及丰富的活动，还可以及时处理客户的投诉，让客户真正体会到保险带来的便捷和安全。

2、工资高。太平洋产险内勤薪酬区间：5K至10K，最多人拿6K至8K，取自近一年37个相关岗位。薪酬待遇：固定薪酬加全勤奖加月度绩效加福利津贴加业绩提成加各类竞赛奖+国内外旅游。保底加提成。

3、待遇还不错，公司稳定。根据查询职友集得知，中国太平洋人寿保险股份有限公司广西南宁分公司工资是5-6K占比最多占33%，2022年较2021年增长49%，转正有五险一金，工作环境不错还有娱乐设施。

4、待遇优厚。上海太平养老保险公司的整体待遇优厚，平均工资在1万到5万之间，有完善的培训机制，缴纳五险一金，有年终奖等福利待遇。太平洋养老保险股份有限公司在2004年正式开业，成为中国首批专业养老保险公司。

1、太平保险重疾寿险业务员的提成是百分之20之上。业务员的等级，最低级的业务员寿险产品提成在百分之20以上正常，续保的提成则逐年降低，前3年的提成，投保一次交，同样的保费，保单价值高，钱越多。

2、你好，我帮你查询了一下，现在保险公司的提成都是和佣金有关系的，好像是10%-30%之间吧。

3、一般情况下，提成都是在10%-20%左右的，每一家保险公司的标准都是有差异的，你也可以咨询一下保险公司。

4、元。太平洋车险业务员提成很低，在10%左右，车险2600元业务员的提成为260元。销售额多的业务员，整体的提成可能就会高一些，业务员拿到的提成也是比较多一些，这样是能够激励员工更好的进行销售保险。

5、不同险种，不同缴费年限，不同职级的代理人的提成都是不一样的。单论提成在0.5%到40%不等，加上其他的奖励就更高了。

到此，以上就是小编对于内勤保险的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。