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其他应付款年末怎么转收入问?
1、如果其他应付款已经结清，则无需再进行转换。若其他应付款未结清，则需要在年末进行转换。具体操作方法如下：将未结清的其他应付款列入资产负债表的长期应付款科目中。
2、其他应付款，是债务，需要偿还给债权人的，不能在年末转为收入。
3、在企业获取款项确实无法支付的相关证据后，应将其作为“营业外收入”处理。
4、其他应付款，是债务，需要偿还给债权人的，不能在年末转为收入。先要弄清楚“其他应付款”1核算的内容，如果属于需要支付的应付款项，应该继续挂账，不能随意结转收入。
5、作为决策问题要牢记。应付账款多久可以转营业外收入：根据税务机关相关规定，应付未付三年以上的应付账款和已经列入成本费用的其他应付款，应“确认收入”。所以企业应付账款3年以上还未付款的可以转入营业外收入。
工会会计为核算应付个人收入应设置的会计科目包括什么
1、一般设有：“工资，奖金，津贴，补贴”；“职工福利”：如过节费、降温费等；“社会保险费”。
2、应付工资应在会计的”应付职工薪酬“科目核算。以下是计提时对应的会计科目：生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。
3、应付职工薪酬属于负债类会计科目，应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
4、应付职工薪酬明细科目会计分录 “应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。
应付账款转收入会计分录怎么做?
应付账款转作营业外收入的会计分录 借：应付账款 贷：营业外收入 应付账款属于负债类科目，借方代表负债的减少；营业外收入属于损益类收入，贷方代表收入的增加。
借记“应付账款”科目，贷记“营业外收入”科目 ，企业转销确实无法支付的应付账款（比如因债权人撤销等原因而产生无法支付的应付账款），应按其账面余额计入营业外收入。
例：20×7年12月31日，丁企业确定一笔应付账款4000元为无法支付的款项，应予转销。
确定不能支付的其他应付款，是需要转入营业外收入的。其他应付款转营业外收入，不交增值税。因为这不是增值税应税收入。但需要缴纳企业所得税。会计分录借：其他应付款贷：营业外收入拓展资料会计分录亦称“记账公式”。
以低于应付债务账面价值的现金清偿债务的，应按应付账款的账面余额，借记本科目，按实际支付的金额，贷记“银行存款”科目，按其差额，贷记“营业外收入——债务重组利得”科目。
应付账款的会计分录如下：购入货物时发生应付账款 借：原材料、材料采购等。应交税费——应交增值税（进项税额）。贷：应付账款（扣除商业折扣，不能扣除现金折扣）。偿还时 以票据抵付时：借：应付账款。
其他应付款年末怎么转收入?
如果其他应付款已经结清，则无需再进行转换。若其他应付款未结清，则需要在年末进行转换。具体操作方法如下：将未结清的其他应付款列入资产负债表的长期应付款科目中。
其他应付款，是债务，需要偿还给债权人的，不能在年末转为收入。
在企业获取款项确实无法支付的相关证据后，应将其作为“营业外收入”处理。
有大量的应付账款需要清收 企业需要拥有大量的还没有得到妥善处理的应付账款，才能够开始考虑将其转化为营业外收入。这些应付账款可以是来自于已经下线产品、关闭的供货商或是因企业经营所造成的账款损失。
其他应付款，是债务，需要偿还给债权人的，不能在年末转为收入。先要弄清楚“其他应付款”1核算的内容，如果属于需要支付的应付款项，应该继续挂账，不能随意结转收入。
应付工资怎么计算
1、应付工资怎么计算如下：生产部门人员的职工薪酬，记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目。管理部门人员的职工薪酬，记入“管理费用”科目，销售人员的职工薪酬，记入“销售费用”科目。
2、法律主观：按照以下计算： 日 工资 =月工资收入÷月计薪天数； 小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 工资是指用人单位依据 劳动合同 的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
3、应付工资的计算包括：计时工资的计算，指根据上月考勤记录登记职工出勤缺勤的时间，并按照每人的工资标准进行计算。计件工资的计算，指根据产品的有关产量记录和计件单价进行工资的计算。
到此，以上就是小编对于应付收入突然中断或支出突然暴增的应急需要的是的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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