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中国本土哪些管理咨询公司做得比较好?
AMT创立于1998年，中国本土最大的管理+IT咨询综合服务机构，提供管理咨询、信息化服务、IT技术、服务外包四大领域的专业服务。
中化科技管理咨询公司：公司成立于2020年北京，法人为韩凯儒的管理咨询公司，是专注于为企业客户提供互联网信息、人力资源、知识产权、技术推广、版权代理、工程管理等领域服务的国内咨询公司排行榜前十名之一。
嘉和世达是中国本土的专业管理咨询公司，成立于1998年。公司的核心领域主要包括战略咨询、组织变革、营销与销售等。嘉和世达的客户主要是国有企业、上市公司和外商独资企业。
创立于1992年的正略钧策是国内成立时间最长的管理咨询公司之一，也是最早在北京、上海、广州三地设立全资公司的中国管理咨询公司之一。
真正有实力的老师很少做案子，都成了合伙人负责拉项目 特劳特是一家擅长做定位的公司。他们的收费也是近千万。前10-20年很有名。做了一些国内的知名案例。但最近几年没有什么案例了。
北大纵横工资多少?
1、福利待遇好：北大纵横管理咨询公司员工工资在7000元左右，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元左右，还有旅游卡，所以好。
2、待遇如下：薪资：平均工资为10937元/月。福利：社会保险、住房公积金、年终奖、工作时间：朝九晚六，周日经常加班。
3、硕士/MBA进入北大纵横底薪1000元，另外五险一金，不过这些钱都要从你所得的项目提成中扣除。项目期一般为2-3个月，出差期间无现金补贴；项目组统一租房（公司出钱）。 没有工作咨询经验的新人进去简直就是廉价劳动力啊。
4、底薪是1160元，现在由于北京市最低工资标准提高到1200，所以底薪也提到到1200元/月了，这也是上各种保险的基数。上项目的话才可以拿项目底薪。
北大纵横的薪酬制度是怎样的
待遇如下：薪资：平均工资为10937元/月。福利：社会保险、住房公积金、年终奖、工作时间：朝九晚六，周日经常加班。
优厚的福利待遇 以价值为基础的分配机制 北大纵横实行的是以价值为基础的分配机制，股东不 因拥有股份而获得回报，而是以对公司的价值贡献为 依据进行业绩分配，充分将知识型员工的价值体现出 来。
硕士/MBA进入北大纵横底薪1000元，另外五险一金，不过这些钱都要从你所得的项目提成中扣除。项目期一般为2-3个月，出差期间无现金补贴；项目组统一租房（公司出钱）。 没有工作咨询经验的新人进去简直就是廉价劳动力啊。
岗位工资制度：根据员工的职位等级和工作职责制定一套固定的薪酬标准，包括基本工资、津贴、补贴等，便于管理和操作。
对员工价值的认识与评判，对关键人才和高级专业人才所起作用的估计等这类核心价值观。
来。北大纵横在薪酬分配上，一直以人为本，以业绩 说话，员工根据其创造的价值，获得回报。同时，北 大纵横还将收入的1% 建立员工年金。为了让员工更好的成长，公司多年来一直推行导师制。
到此，以上就是小编对于北大纵横和北大的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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