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公司高管兼职的法律规定
1、《公司法》第70条规定：“国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员，未经国有资产监督管理机构同意，不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。
2、公司法第五十八条： 国家公务员不得兼任公司的董事、监事、经理。
3、《企业国有资产法》规定：(1)未经任免机构同意，国有独资企业、国有独资公司董事、高级管理人员不得在其他企业兼职。(2)未经股东会、股东大会同意，国有控股公司和国有参股公司董事、高管不得在经营同类业务的其他企业兼职。
4、劳动法对兼职的规定。不允许高管兼职，关于普通员工的兼职规定如下：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
5、现行法律法规的相关规定 《公司法》第二十一条：公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。
董事长兼职团委副书记有工资吗
董事长兼职团委副书记当然也应该有工资。一个公司除了股东以外，还需要有人上班进行日常的经营管理，开展公司的业务工作。这些工作人员都是应该有工资的。这些工作人员可以是股东，也可以是另外招聘的。
企业团委书记有津贴。自2017年1月1日起，公司将向所有基层单位项目兼职团组织书记发放岗位津贴，每人每月200元，由本单位行政列支，与本人工资同步发放。
法律分析：副科级事业单位团支部书记，一般为兼职，兼职没有职务工资；但部分人员较多、且团员人数也多的事业单位(如医院、学校等)，会设置专职团委书记，享受单位中层正职，即副股级待遇。
没有。团市委常委不是体制内在编人员，既没有行政级别，也不领财政工资。不仅团市委常委，体制内还有很多职务也是这种情况，属于兼职性质，并不定级。团委常委指的是共青团常务委员会委员。
综述：国有企业团委书记、团委副书记厅级工资待遇，团总支书记应享受处级工资待遇 。
利用职权或者职务上的影响通过购买信托产品、基金等方式非正常获利的，依照前款规定处理。违反有关规定在经济组织、社会组织等单位中兼职，或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益的，依照第一款规定处理。
小微企业董事长收入多少
1、一家小企业老板年收入100万-200万的企业很少。
2、小微企业董事长的收入是根据企业经营规模和实际利润情况而定的。一般来说，小微企业规模不大，创立初期经常会面临一些困难和挑战，因此董事长的收入往往会比较低。
3、一般公司董事长年薪在50—200万之间！【相关拓展】需要注意的是，部分董事长薪酬仅具有象征意义，薪酬并非上市公司董事长收入的唯一来源，比如持有股份获得的分红金额有时候也相当可观。
4、万到200万之间。it小微企业老板一年的收入可以得到50万到200万之间。it指互联网技术，是指在计算机技术的基础上开发建立的一种信息技术。
5、按照收入区间划分，董事长薪酬最集中的区间是50万～100万元，超七成上市公司董事长没能“年薪百万”。2018年，有463家公司董事长薪酬显示为0，小于等于10万元的有555个（包括0），占比17%。
副董事长可以拿工资吗?
副董事长一个月工资一万。副董事长是一个职务的等级，上司是董事长，副董事长协助董事长工作，董事长不能履行职务或者不履行职务，由副董事长履行职务。
法律分析：董事的报酬形式不固定，可以是工资、期股股权等，但一般不支付工资容易因利益产生冲突，另外给董事支付的报酬是可以抵税的，所以很少有发工资的形式。主要是期权等。
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
一般而言，职工工资报酬，由企业根据企业人事制度确定，对于任职董监事的，可以根据公司的规章制度发放董监事津贴。至于股利分红问题，由于职工、董监事不一定是公司的股东，既然不是公司股东没有股利分红的权利。
可以。当然可以拿工资，因为标准规定是有公司章程规定，老板说可以就可以领，说不可以就不可以的，都是人家说了算。
其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。
到此，以上就是小编对于董事长 兼职的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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