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链家新人工资怎么算
成都链家第一年工资为54000元。根据查询相关公开信息：成都链家实习期底薪4500-5500元，转正后：享受保障薪资2000~6000元+高额有责提成25%~80%。
链家员工工资待遇每月大概6000元左右，年终时，加上各种绩效奖金，年薪在250000元左右，甚至更多。
您好，刚入职链家之前有4天的岗前培训，是没有工资的，在正式签署合同后，有三个月的考核期，在这段考核期内，底薪2500+提成。
享受底薪4500至-5500元，A1及以上级别员工：享受保障薪资2000至6000加有责提成百分之25至百分之82。链家集团总部位于北京，成立于2001年11月12日，是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务体。
因为超过3500要缴纳个人所得税，并且工作中因为种种原因还要扣除一部分费用，实际上拿到工资差不多就是4800元左右首先介绍一下收费情况。房屋成功签约后，收取2%的居间服务费，0.5%的保障服务费。
链家a2是什么级别工资多少
级别是A1至A2。月工资6000-15000元，缴纳五险一金，八小时工作制，不加班，节假日休息，提供免费食宿，奖金优厚等。
底薪加40%的提成。A1，A2级别员工：无责任底薪1500/1000+25%-30%业绩高提成。A3及以上级别员工：40%—75%高额业绩提成，享受保障薪资3000元-6000元。
底薪是3500元。根据资料查询显示合肥链家a2底薪是3500元，链家的综合月薪资是一万元到一万五千元，合肥链家现在在合肥有100多家分店了。
每个部门的销售工程师技能工资等级标准不同。以链家为例，销售工程师等级分为AAAAA5。是根据实际绩效来划分的。每一个等级的提成都不一样。和销售证书没有关系，主要看你的销售能力。
转正之后，也就是A2级别的时候。此时的底薪是比实习期要少的，底薪只有2000元。并且开始考察绩效。也就是说此时的工资是1500元+500元绩效。如果当月没有业绩，那么发工资时候，你的工资是1500元。但是此阶段提成是分段提成。
但是别急，不是说20％全部都会发到你手上，因为下面还要根据你的级别来算提成。链家的经纪人分为1－10个级别，提成在30％－75％之间，当然这只是对外宣称的，据内部员工透露，这个比例不过20％－40％。
上海链家店长一个月能拿多少钱
1、K-15K。上海链家房产店长属于销售行业，薪资较高，薪酬区间：8K-15K。上海链家房地产经纪有限公司，成立于2008年，位于上海市，是一家以从事房地产业为主的企业。
2、如果业绩（中介费）达到2万元就可以转正，级别升为A1，对应提成为30％；10万元级别2，对应提成为35％；20万元级别3，对应提成为40％；40万元级别4，对应提成是45％。
3、在链家新人都是从置业顾问开始做起的，前三个月底薪2800）+高额提成（10%-30%）+现金奖+带薪培训+保险（社保+商保）。以后转正之后就是底薪2000加保险，加提成。做的好的话，三个月以后可以升职做储备店经理（hrc）。
4、-10k。根据上海全家店招聘信息显示，店长一个月工资在8-10k。上海，简称“沪”，别称“申”，是中国最大的经济中心和重要的国际金融中心城市，是首批沿海开放城市。
5、北京链家店长年薪大概15万左右，月薪在13000，具体薪资构成是：基本工资5310元，奖金2950元，补助145元和销售提成。
链家m8一年能赚多少钱
1、-15万。根据薪资网查询，链家区域经理薪酬区间在5K-15K，最多人拿10K-15K，由此可知链家区域经理一般年薪是8-15万。链家区域经理薪酬与北京地区平均工资相比下降42%，与北京区域经理平均工资相比下降43%。
2、链家员工工资待遇每月大概6000元左右，年终时，加上各种绩效奖金，年薪在250000元左右，甚至更多。
3、一年收入在9万~24万不等，上海链家房地产经纪有限公司平均工资为10031元/月，其中55%的工资收入位于区间9000-12000元/月，32%的工资收入位于区间6000-9000元/月。
到此，以上就是小编对于链家实际工资的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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