本篇目录：

• 1、培训机构的主营业务成本与收入
• 2、教育培训机构怎么定收入?
• 3、2023教培行业之现状及前景
• 4、教育行业现状分析及发展趋势
• 5、教育培训行业惹担忧,毕业生工资“暴跌”,应届生值得入行吗?
• 6、教育机构的待遇如何,工作累吗?

培训机构的主营业务成本与收入

教育培训机构取得收入时：借：银行存款；贷：主营业务收入。应交税费——应交增值税（销项税额）。教育培训机构结转成本时：借：主营业务成本；贷：应付职工薪酬。银行存款。

培训机构是提供服务的企业，其收入主要来自于提供培训取得的培训费收入。而其成本则一般是培训机构的人员的工资，培训机构的租金、教学书籍和设备的成本。

培训学校的主营业务成本是教员工资、教学用具、水电费等。培训老师的职工薪酬，房租、水电费等直接费用都可以。每月发的老师的基本工资和课时费，都计入“应付职工薪酬”，即“主营业务成本”。

教育培训机构营业成本是教员工资、教学用具、水电费、场地租赁费等。

教育培训机构取得收入或结转成本，应当通过“主营业务收入”科目或“主营业务成本”科目核算。主营业务收入是指企业从事本行业生产经营活动所取得的营业收入。主营业务成本是指企业销售商品、提供劳务等经营性活动所发生的成本。

教育培训机构怎么定收入?

对于教育培训机构而言，如每次只收取本会计期间的收入的，可以在收到收入之时确认收入，并核算对应的税费。如果企业一次性收取超过一个会计期间的收入，则应该在收到款项时，计入到预收账款科目，然后在受益期间内进行摊销。

民办职业技术培训学校如果不是盈利性的，应该按“民间非盈利组织机构”记账。

培训机构的主营业务收入就是机构收取学生的学费，在金乡财务处理的时候，要作如下分录：借：库存现金/银行存款。贷：主营业务收入。

机构存活下来并赚取利润秘诀只有3条：一是选对项目；二是选对场地；三是控住投资总额。

法律分析：教育培训机构的税收税率为百分之六。有很多公司在提供教育培训的同时，还提供咨询服务，这个属于现代服务中的鉴证咨询服务，税率也是百分之六。

教育培训机构取得收入时：借：银行存款；贷：主营业务收入。应交税费——应交增值税（销项税额）。教育培训机构结转成本时：借：主营业务成本；贷：应付职工薪酬。银行存款。

2023教培行业之现状及前景

教育机构前景：科技应用与教育深度融合：随着科技的不断发展，越来越多的新技术将会应用于教育培训行业中。例如，人工智能、大数据、虚拟现实、区块链等技术将会逐步普及到教育培训行业中，使得教育的效率和质量都得到提高。

教育培训行业前景还是比较好的。我国教育事业一直迎来都备受国家重视，尤其是改革开放以来，教育事业取得了巨大成功。随着我国人均经济水平不断提升以及人民对教育重视程度的逐渐提高，我国教育培训行业也迎来一个巅峰时期。

综合来看，受到国家“双减”政策的的影响，素质教育培训行业正在朝着德智体美方面快速发展。

具体包括突出职业教育的特色、完善顶层设计、创新办学模式、提升教育质量和深化职普融通，我国职业教育行业得到进一步支持，已进入黄金发展时期。以上数据参考前瞻产业研究院《中国教育培训行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。

教培行业的发展前景如下：政策影响 双减政策的实施，大规模的裁员，无论是从教多年的老员工还是刚入职场的新人，全都面临失业。

教育行业现状分析及发展趋势

其中素质教育所占比重最高，2020年素质教育整体营收达到4523亿元，占整体教育行业市场规模的22%；其次是职业培训，实现营业收入3701亿元，占2020年教育培训行业的18%。综合来看，素质教育是中国教育培训行业发展的重要领域。

发展趋势：教育资源白热化竞争给线上教育创造发展空间；利好政策与管控政策并行，导引在线教育产业发展方向；多项资金汇入在线教育市场，产业发展前景广阔；在线教育产业总体呈现出曲折向上的发展态势。

当今小学教育现状和趋势如下：小学教育的历史演变 小学教育源远流长，可以追溯到中国古代的秦汉时期，当时，学贯五经成为了读书人的最高追求。唐朝时期，进士科取代了学士科，开创了中国科举制度。

而随着互联网技术的发展，线上早教也逐渐成为了一种趋势。通过线上平台，家长们可以更加方便地获取婴幼儿教育资源，同时也可以更好地掌握孩子的学习情况。同时，早教行业也呈现出多元化的发展趋势。

我国基础教育课程改革的现状和发展趋势可以从以下几个方面来分析： 立足素质教育，注重学生能力的培养。课程改革的目的是为了提高学生的素质和能力，当前的课程改革和教学改革都以此为出发点和落脚点。

教育培训行业惹担忧,毕业生工资“暴跌”,应届生值得入行吗?

第六段：跨行业和跨领域的就业机会 现在的大学生也面临着跨行业和跨领域的就业机会。许多行业和职位正在不断变化和发展，需要跨学科和综合能力的人才。大学生可以通过培养跨学科的知识和灵活的思维，抓住这些新兴的就业机会。

年12月28日教育部召开的新闻发布会上，教育部高校学生司司长王辉表示，2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万人，规模和增量均创历史新高。2022届应届毕业生人数刷新了历史峰值，还首破千万记录。

还可以啊，我是去年的应届毕业生，在天立呆了一年了，他们对应届生相当友好，最重要的是福利待遇蛮好的，教学环境和基础设施都很不错，定期还会举行教师培训。

当然是选择一个好的行业了，虽然一个好的公司一样很好，但是相对应的我认为一个朝阳行业所有的一切都是向上发展的，这样子对自己以后更加好，毕竟大家还年轻，所以选择朝阳行业好一点。

在校招和同样没有经验的应届毕业生竞争，比社会招聘更公平。校招的时候，企业更看重我们的综合素质。有没有经验不重要，但是社会招聘更注重经验。相比有经验的专业人士，我当然不会选择一个完全不需要培训的应届毕业生。

今年的就业形势确实整体会比较差，每年都称最难就业季，但大部分同学还是能找到工作的，况且我在做的互联网职业教育也在一直帮助大家减少就业摩擦。现在，互联网技术在各个行业里正在实现普及化，也可以说是全行业化。

教育机构的待遇如何,工作累吗?

1、教育机构的行政工作是非常累的，主要是做好后勤保障，负责学生家长的课程咨询和课程报名手续，负责学校相关数据的整理和统计工作，负责跟踪对接和反馈，校长是安排的具体工作，这些工作都是非常繁琐，而且非常累的。

2、另一方面，体现在待遇上。作为教育机构里的老师，一天的课程可能很满，但是只拿固定的工资，在我们身边，教育机构形形色色，正因为学生与家长有提升成绩的需求，教育机构才得以成立。

3、好。工作量方面。遂昌成果教育机构员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。奖金方面。遂昌成果教育机构不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。

4、不累。超格教育的工作轻松，团队合作高效，负责款待有趣，注重工作与生活平衡，使员工能够在轻松愉快的氛围中发挥才能。

到此，以上就是小编对于教育培训行业收入情况汇报的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。