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苏州市吴江区儿童医院待遇
1、好。工资方面。苏州附属大学儿童医院差额待遇每月工资3000-4000，相对来说比其他的医院高。福利待遇。苏州大学附属儿童医院差额待遇不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的。
2、很好。苏州大学附属儿童医院护士待遇含有五险一金和年终奖。因此苏州大学附属儿童医院护士待遇很好。苏州大学附属儿童医院（苏州市儿童医院）建于1959年，在原苏州医学院附属第一医院儿科基础上独立组建。
3、苏州大学附属儿童医院管理岗待遇很好。苏州大学附属儿童医院管理岗平均工资为4376元/月，有六险二金，有国家法定节假日和零星假呃，有年终奖，效益奖和季度和季度奖。所以待遇是很好的。
昆山市中西医结合医院基本工资
好。福利待遇好。昆山市中西结合医院工资在8000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元。休息方面。其员工的休息时间为上5休2，休息时间更充足压力小。
元。昆山中医院工资待遇，在职朋职业圈上已有3位圈友现身分享，根据网友分享统计，昆山中医院平均工资为4200元/月，其中100%的工资收入位于区间4000-5000元/月。
根据boss直聘信息资料显示，苏州中西医结合医院薪资待遇月均在6000元左右，工资包含基本工资、绩效工资、岗位津贴、加班费等。上班时间是3班倒，分为白班、晚班和夜班。
苏州三甲医院护士工资待遇
1、该医院护士月工资5000元。待遇方面。苏州市中西医结合医院护士享受五险一金待遇，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡。
2、元左右。根据查询丁香人才网相关信息显示，该医院的护士有五险一金、节日福利、带薪年假、工作餐、提供住宿、定期体检和高温补贴，薪资在6000元左右而且医院属于民营三甲医院，所以还不错。
3、好。根据查询大众点评网显示，苏州护士平均月工资收入24339元，平均年收入292068元，300000元已经超过平均工资，属于上水平。每年节假日会发放相关礼品，过年会有年薪。
吴江第九医院护士工资
好。薪资待遇好。苏州九院护士薪资待遇：底薪+绩效+奖金+五险。福利待遇好。苏州九院护士福利待遇：带薪年假+节日福利+员工生日会+不定期聚餐。
一般医院护士收入在2-3千，好的医院护士工资3-5千，个别医院的护士工资甚至有上万的。如果你想有好的收入，就要去大医院好科室，但是这样的工作单位却是不好进的。
工资较低1000元左右，另一种是转正护士，工资普遍在5000左右，除此之外，护士的收入还有一些医院的医药提成，加上这些杂七杂八的收入，一年挣个8万块钱也是绰绰有余的。
苏州第九人民医院的护士的公积金大概是每个月在900块钱左右的，因为他们护士的公积金其实并不是很多的，每个月只有900块钱左右。
苏州中西医结合医院待遇
苏州市中西医结合医院护士享受五险一金待遇，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡。
苏州中西医结合医院待遇好。医院为职工提供基本工资、绩效工资、职务津贴、住房补贴、交通补贴、年终奖金等。医院为职工提供多元化的职业发展机会和平台，鼓励职工不断学习和提升自我水平。
元至11500元。根据查询江苏省昆山市中西医结合医院官网可知，该医院的不同职位的基本薪资不同，护士的基本薪资在8000元，高于同行15%，中医师的薪资在10500，医师的薪资在11500元。
好。福利待遇好。昆山市中西结合医院工资在8000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元。休息方面。其员工的休息时间为上5休2，休息时间更充足压力小。
苏州科技城医院医生待遇
苏州科技城医院的医生薪酬水平较高，除基本薪资和绩效奖金外，还享受各种福利待遇，如医疗保险、住房补贴、带薪休假等，同时还享有职业晋升成长空间和广阔的学术交流平台。
缴纳五险一金、设有多种奖金补贴等。根据查询苏州科技城医院发布的招聘信息显示，护士岗位的工资待遇都比较好，主要包括社保、奖金等方面，即缴纳五险一金、设有多种奖金补贴等。
一个月。根据查询苏州科技城医院官网资料显示，苏州科技城医院的招聘流程相当的透明，从发布招聘信息到参加考试再到面试，都有一个严格的过程，在参与笔试一个月以后，会公布面试时间，要求求职者前来面试。
医疗：苏州科技城医院是一所江苏省三级综合性公立医院，与苏大附一院、附二院齐名，距离保利和光山语约有2公里车程，不是太远，可满足业主就医需求。
到此，以上就是小编对于苏州三甲医院工资水平的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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