本篇目录：
- 1、收到员工罚款的账务处理是什么?
- 2、新准则对职工罚款的会计分录
- 3、企业职工缴纳的罚款怎么做账务处理?
- 4、员工罚款怎么做会计分录
- 5、员工工资表中有迟到扣款如何账务处理
- 6、迟到罚款会计分录是什么?
收到员工罚款的账务处理是什么?
对于员工因违反公司规章制度向企业缴纳的罚款，会计人员可分两种情况进行账务处理：其一是直接收取现金的账务处理；其二是从工资扣除罚款的账务处理。
在新的会计准则下，对职工的罚款要分为两种情况：因职工工作失误，造成直接损失，可以直接冲减管理费用，或相关损失科目。
对于员工罚款，会计实务中应通过营业外收入科目核算。
新准则对职工罚款的会计分录
在新的会计准则下，对职工的罚款要分为两种情况：因职工工作失误，造成直接损失，可以直接冲减管理费用，或相关损失科目。
非常损失，指企业对于因客观因素(如自然灾害等)造成的损失，在扣除保险公司赔偿后应计入营业外支出的净损失。
对于员工罚款，会计实务中应通过营业外收入科目核算。
新会计准则下，对于员工罚款账务处理，需要分为两种情况进行不同的处理：员工罚款直接收取现金时，分录如下：借：库存现金（银行存款），贷：营业外收入—员工罚款。
在“其他应收款”科目中，借方登记其他应收款的增加，贷方登记其他应收款的收回，期末余额一般在借方，反映企业未收回的其他应收款。
企业对员工进行罚款，应当通过“其他应收款”相关二级科目以及“营业外收入”等科目核算。
企业职工缴纳的罚款怎么做账务处理?
1、可以直接冲减管理费用，或相关损失科目。借：应付职工薪酬 贷：管理费用等 只是职工开小差，迟到等，没有直接损失，把计入损益的工资做反向分录。借：应付职工薪酬 贷：制造费用、生产成本、管理费用、营业费用等。
2、如今企业为了加强管理，都会制定一些规则，员工如果违反了则会进行相应的惩罚，比如员工迟到罚款的情况。
3、企业在管理过程中会制定奖惩管理制度规范、约束员工岗位操作等行为。
4、准予扣除.企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除.记账请按现行会计准则处理。
员工罚款怎么做会计分录
对于员工罚款，会计实务中应通过营业外收入科目核算。
其他违法或违背合同而支付的罚款、违约金、赔偿金等)、债务重组损失等。
员工罚款会计分录，借：库存现金、银行存款等，贷：营业外收入，营业外收入是指企业确认与企业生产经营活动没有直接关系的各种收入。
对于罚款收入，一般通过营业外收入科目、银行存款科目进行会计核算，具体的会计分录该怎么做？收到罚款收入的会计分录要看是什么原因的罚款。
罚款是强制违法行为人在一定期限内向国家交纳一定数量货币而使其遭受一定经济利益损失的处罚形式。
单位对员工的罚款会导致单位的货币资金增加，资产增加计入借方核算。同时会导致营业外收入增加，营业外收入增加计入贷方核算。单位对员工的罚款账务处理是，借：库存现金等科目，贷：营业外收入—员工罚款。
员工工资表中有迟到扣款如何账务处理
员工工资表中的迟到扣款是会在应发工资之前计算的，会计账务处理的时候应该用应发工资来计算，所以说迟到扣款不影响会计的账务处理。
迟到罚款的会计分录可以确认为营业外收入，也可以冲减管理费用，冲减工资费用会减少计税工资总额。
每个企业的员工管理规章制度各不相同，若是员工无故迟到，需从工资中扣除罚款。
对于上班族而言，难免会遇到突发情况而导致迟到。
迟到罚款会计分录是什么?
1、对于迟到的员工，按照公司的规章制度可以处以罚款，一般体现在工资的扣款当中，那么迟到罚款的会计分录是什么？迟到罚款的会计分录可以确认为营业外收入，也可以冲减管理费用，冲减工资费用会减少计税工资总额。
2、员工因迟到、旷工等原因违反公司管理制度，企业会给予一定的惩罚，例如罚款。
3、支付罚款的会计分录借：营业外支出贷：库存现金或银行存款员工罚款要不要交企业所得税？要想知道企业对员工罚款的所得，是否需要缴纳所得税，我们需要掌握企业的收入范围是什么。
4、第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。
到此，以上就是小编对于职工迟到罚款 会计处理的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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