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建行管培生蚌埠工资待遇
1、薪资方面，校招生收入一般分为基本工资+奖金+福利，省分行年薪大概在15-20万左右，如果是总行管培生，年薪总包可以达到20-30万，算是一个比较不错的待遇。
2、建行的管培生第一个月工资一般6000左右。管培生薪资=基本薪资+业绩提成+绩效奖金+各类补贴，应届生的月薪一般在6-15K，股份制银行和大型城市商业银行会比传统五大行薪资高一些，在一线城市等发达地区工资也会比较高一些。
3、从2019年各大银行平均薪酬情况统计表来看，浙商银行平均年薪是最高的，达到了60.29万元，平均月薪达到了5万元以上。平安银行平均年薪也是相当高，也达到了60万元的样子。
4、管培生的薪资待遇看企业、行业、职位不同。外企管理类本科4K－6K，民营管理类本科2K－3K5。
银行管培生待遇怎么样?有没有前途?
薪资方面，校招生收入一般分为基本工资+奖金+福利，省分行年薪大概在15-20万左右，如果是总行管培生，年薪总包可以达到20-30万，算是一个比较不错的待遇。
很好。待遇好。中国工商银行星辰管培生待遇为6000-8000元，有五险一金等福利。职位好。这个职位可以学到很多金融方面的专业知识，也能积累很多职场经验，一旦能够顺利度过管培生阶段，未来的职业发展前景也是很好的。
经查询华润银行消息得知管培生每月工资4000至6000元，上班8小时制，周末双休，节假日正常休假。缴纳法定五险一金，发放各种福利补贴。
银行管培生福利待遇优渥，管培生的薪资待遇不错，包括业绩提成、绩效奖金、各类补贴等。
很好。银行管培生，都是非常棒的职业，也没有什么明显的大坑，待遇很棒，工作价值不低，是可以干一辈子的职业。唯一的缺点就是标准太高，要人太少。不论如何，银行管培生都并不是很差。
有前途。工商银行管培生绝对是最佳的选择，工行成都分行管培生的工作很有前途。管培生的定位就是为了培养储备干部，在总分行的资源投放上有一定的倾斜，典型的钱多前景好。
管培生工资一般是多少
薪资待遇好。机场管培生的工资水平与所在机场、职位等因素有关，在3000-8000元之间。此外，机场管培生还有晋升的机会，在工作表现优异的情况下，可以晋升为机场管理人员，福利待遇好。
好。薪资丰富：管培生薪资结构基本工资、司龄工资、高温补助、年终奖等，使管培生的薪资达到了平均28684一个月，水平处于中上等水平。
根据企业规定，一般的管培生享有较好的工资水平，平均月薪可达到5000元或以上。对于个人的优秀表现，企业也会提供更多的职业晋升和福利待遇。
深圳中信证券管培生保护期工资是多少
1、根据中信证券官网的公开信息，管培生的待遇包括基础薪资、奖金及其他福利待遇，具体数额并未公开。但是，管培生是未来发展潜力巨大的优秀人才，公司会提供全方位的培训和发展机会，同时也会给予丰厚的奖金激励和职业晋升机会。
2、是的。应届毕业生有一年半的保护期，保护期内工资保护但没有提成，可以提前跳出保护期开始业绩提成模式，但底薪就会浮动。
3、中信证券试用期6个月有工资，因为中信证券发布的招聘信息显示，中信证券的实习生签约后有工资，平均工资每月1500，实习后经过考验合格后转正，而且实习是为了积累工作经验，以积累工作经验为主，工资不高是为了学习。
4、蛋糕卡等，双休+带薪年假5-10天+国家规定婚假产假，每年固定工会活动+年度免费体检，优惠购车、优惠购房、优惠旅行等。中信证券股份有限公司是中国证监会核准的第一批综合类证券公司之一，前身是中信证券有限责任公司。
5、中信证券管培生离职率比较高，中信证券管培生有十八个月保护期，没有业绩考核。三年离职率100%，两年90%以上，一年的还在保护期，离职率三四十左右。
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