胖东来的员工收入（胖东来工资到底有多少）-义乌市趣迅电子商务商行

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元。根据boss直聘平台显示，胖东来商贸集团有限公司平均月薪￥6，正常情况下是5500，加上岗补6000元，周末单休，还有节假日福利。

你好，您是想问2022年胖东来工资待遇怎么样吗？2022年胖东来工资待遇很好。2022年胖东来薪资待遇保底收入5500/月，无责底薪+提成奖金，法定假日3倍工资，有五险补助，每月月休4天，是很好的。

有的，胖东来工资待遇，在职朋职业圈上已有8位圈友现身分享，根据网友分享统计，胖东来平均工资为4899元/月，其中37%的工资收入位于区间4000-5000元/月，25%的工资收入位于区间3000-4000元/月。

1、有的，胖东来工资待遇，在职朋职业圈上已有8位圈友现身分享，根据网友分享统计，胖东来平均工资为4899元/月，其中37%的工资收入位于区间4000-5000元/月，25%的工资收入位于区间3000-4000元/月。

2、胖东来的员工五险一金，每周二闭店一天，高于当地平均水平的工资，这都是其他超市难以给出的福利待遇。每年年底，胖东来创始人于东来只会拿走公司5%的净利润，其余的都给员工分掉了。

3、胖东来超市员工除每月工资外，还有五险一金，各种带薪假，礼品，分店，小组分红，奖金等待遇，这些优越的待遇让员工们感到被尊重，从而更加积极地投入到工作中。其次，胖东来超市讲究服务质量，而不是价格战。

4、五险一金，各类福利，被领导骂了，还有“委屈奖”；以员工为本：95％的利润全部分出去，一说是一半的利润分出去，讲究钱散人聚；周二闭店休息。

5、有。超市收银员是超市的正规员工，根据国家法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费，也就是说超市需要为超市收银员缴纳五险一金，保障员工权益，离职后即可停止缴纳。

而且他不只是对员工的福利好，对顾客的福利也是做的非常到位，所以员工入职胖东来是一个非常好的选择，当然这也只是我个人的一个看法。

胖东来超市这样火的原因是给员工好的待遇，讲究服务质量。首先，胖东来超市愿意把企业的利润分给员工，对员工进行有效的管理。与许多老板利润至上的经营理念不同，胖东来超市以员工为中心，发挥人力资源的作用。

胖东来超市的优点：让员工满意、让顾客满意、精细化管理。胖东来超市的缺点：高成本风险、市场规模小、人员素质不高。

选择胖东来工作的原因是因为胖东来有很好的企业文化，有竞争力的薪酬和不断向上发展的空间。

普通员工的工资横向比较属于高的，但是工作强度也很大。

相信很多人在网上都看到那个视频，就是胖东来他们设立那个员工委屈奖，这工资还是非常高的，就有很多在评论区说。

到此，以上就是小编对于胖东来工资到底有多少的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。