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南通大学附属医院规培待遇怎么样
万。按照南昌大学官网参照标准来计算南通大学口腔医学规培生三年的年薪待遇分别为7万、8万、9万。
规培医生工资大概在4800左右。规培生的工资由基本工资、国家补助、工作性补贴组成，合计下来，一个月平均有5546元，扣完五险一金后的工资大概还有4800元左右。
规培生并不是正式的签约医生，所以一般是没有工资的（专硕），但是有补助。
在本单位参加规培，规培完后需要为本单位服务若干年，待遇相对较好。
南通大学附属医院编外待遇
根据南通市护士的工资水平和市场评估，如果您在南通附属医院拥有3年的工作经验，那么您的工资应该在4000~5000元左右。当然，具体的工资收入还要根据您的职称等级、入职时间和绩效考核等综合因素进行计算。
据报道，南通附院主任的月均工资范围在5-5万元之间，其中，主任级别的工资约为5万元，副主任级别的工资约为2万元，主治医师级别的工资约为5万元。
好。工资方面。江苏公立医院后勤编外员工每月6000元的工资，还有300元的奖金。待遇方面。江苏公立医院后勤编外员工享有国家补贴，五险一金，加班费，夜班补贴等福利。
不好。据58同城网查询。编制外人员有社会保险，但只缴纳养老保险和医疗保险两种。编制外人员晋升机会少。编制外人员虽然签订了劳务合同，也是有随时被辞退的风险。
医院编外人员的待遇相对来说可能较差。医院编外人员指的是不属于编制内的人员，一般是根据医院业务需要，单独雇佣的一种临时性工作人员，例如医生、护士、行政管理人员等。
研究生医院编外的工资基本工资3k左右，公积金正常后4-5k，月奖看医院收益，大致稳定在10k，季度奖10k+，年终奖60k左右。还有饭补每月一千不到。其他小的就不计算了，生日蛋糕券、工会还有食堂的福利也很多。
南通附院停车收费标准2022
1、车位管理费收费标准2023具体如下：居民小区物业管理区域内的地面停车服务收费最高每车每月70元。
2、居民小区物业管理区域内的地面停车服务收费最高每车每月70元。临时进入的社会车辆，首小时内不计费，超过1小时按2元/小时收取(不足1小时按1小时计费)，每天(24小时以内)最高收取10元。
3、年南通站停车场的收费标准如下，首小时每次收费2元，此后每小时每次收费1元，在夜间24，00-6，00期间每次收费5元，超过24小时以上空间，续收0.5元/小时。由于停车场客流量大，故设置收费标准，方便管理和有效利用车位。
在南通附属医院3年工龄的护士工资能拿多少
刚入职一年的护士：没有奖金、绩效，一个月最多1200-1300元左右。 入职3-5年的护士：大约3000-4000元/月。 入职5年以上的护士：大约5000-6000元/月。
一般医院护士收入在2-3千，好的医院护士工资3-5千，个别医院的护士工资甚至有上万的。如果你想有好的收入，就要去大医院好科室，但是这样的工作单位却是不好进的。
工资较低1000元左右，另一种是转正护士，工资普遍在5000左右，除此之外，护士的收入还有一些医院的医药提成，加上这些杂七杂八的收入，一年挣个8万块钱也是绰绰有余的。
月薪4500元。由江苏大学附属医院官网知，医院护士工资为4500元，底薪4000元，全勤300元，效绩200元。
二甲医院和三甲医院的护士工资是不一样的，而且不同科室的护士工资也不一样。一般刚毕业的护士工资是2000，然后慢慢往上涨，一般情 况下都是200的涨，大概能够涨到5000左右。处于实习期的护士，工资可能只有1000多块钱。
大部分二三线城市，护士工作3-5年后工资差不多能6-8k。而四五线城市，每月税后4-6k也是普遍标准。县医院工资差别也比较大，一般3-5k，也有比较好能拿到7k的。
到此，以上就是小编对于南通附院职工人数的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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