本篇目录：
- 1、本月无收入、无原材料,计提的工人工资记入哪个科目,如何作帐务处理...
- 2、公司当月没有收入,但是要计提工资进主营业务成本,利润表上只有成本没...
- 3、3月由于资金短缺没发工资需要计提吗
- 4、一个月没给公司创造收益主动辞职能拿到工资吗?
- 5、发现自己是公司薪资最低的人,要不要主动和领导提加薪?为什么呢?_百度知...
- 6、没收入可以结转劳务成本吗
本月无收入、无原材料,计提的工人工资记入哪个科目,如何作帐务处理...
1、“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。
2、本科目应当按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“职工福利”、“社会保险费”、＂非货币性福利＂等应付职工薪酬项目进行明细核算。
3、根据原始凭证的分类，我们就可以做凭证了，凭证也叫传票。我们拿到一张1 000元的借条，我们根据它做记账凭证。登记会计账簿 凭证审核无误后，就应该登记账簿。
4、(一)应付工资的核算 应付工资，是物业管理企业对职工个人的一种负债，是企业使用职工的知识、技能、时间和精力等而给予职工的一种补偿(报酬)。企业应付职工的劳动报酬，在会计上设置“应付工资”科目进行核算。
5、根据记账凭证登记各种明细分类账。月末作计提、摊销、结转记账凭证，对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总帐。结账、对帐。做到帐证相符、帐帐相符、帐实相符。
6、我公司经营范围有销售、加工及承接工程，现在有个工程是夸好几个月的，未完工，但已发生了人工及材料，那这些成本要记入那个会计科目啊。我公司的帐务有将销售的和工程的分别核算。
公司当月没有收入,但是要计提工资进主营业务成本,利润表上只有成本没...
1、理论上是不可以的，没有收入成本就不能结转，结转了就造成不匹配了。应该放在生产成本，留做在制品。管理费用是可以做的。
2、需要调增资产负债表应交税金，需要调减资产负债表未分配利润.需要调减利润表未分配利润。税法有明文规定，企业所得税汇算清缴纳税申报表，以会计师事务所出具的审计报告中确认的利润表为基础。
3、服务咨询公司当月没有收入可以通过主营业务成本管理费用财务费用来结转工资。企业应通过管理费用科目，核算管理费用的发生和结转情况。
4、没有收入同样要做纳税申报(即零申报)，填写对应地税、国税申报表到税务大厅申报(建议到税务填写网上申报许可，可不用每月到大厅申报)。
5、可以解释就可以。最好不要收入是上年，成本计入本年，这样比较麻烦。不过还是要看下是什么原因，要是前期是只确认了收入，年内是可以后期确认成本，要是收入故意不确认只是确认成本费用就不合适，有税局认为偷税的风险。
3月由于资金短缺没发工资需要计提吗
1、如果企业当期有员工参与生产经营，企业就算是没有及时发放也应该计提对应的工资，这样才符合权责发生制的要求。
2、职工工资发放与工资计提是两回事，不是不发工资就不计提了，因为工资是核算，尤其是成本核算的重要依据，否则成本少了一大块儿。因此，工资应根据劳动合同与其他法律文件按时计提的。
3、是的，会计的工资是必须要做计提的，因为只有计提了以后次月才能够进行发放，而且只有计提了，在应付工资中才会整体显示工资的总的金额，所以必须要计提。本月工资，下月发放情况，是需要计提入账的。
4、由于单位资金紧缺，有时候发工资有时候不发了，我觉得这个是不是你是作为一名财务人员，如果是作为财务人员来讲，应该根据企业的实际生产经营情况来如实的反映。
5、如果计提工资，应该是本月计提，而不是“4月5日做3月份的账，计提工资”。4月份起由银行代发工资，分录应该怎么做呢？3月份的工资账在3月份就计提且发放了。。如果当月计提就不存在你说的问题了。
一个月没给公司创造收益主动辞职能拿到工资吗?
法律分析：自动离职后一个月是能拿到工资的，如果因为你的自离给公司造成了一定的损失，公司是可以要求你支付一定的赔偿金的。
员工自己主动 辞职 能不能拿到 工资 能。一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。
只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权#利，员工没有按照法#律规定辞职，单位可以以此扣除员工部分奖励性待遇，但是员工本人工#资单位是需要按时发放，如果单位拒绝发放，员工可以申请劳动仲裁进行维#权。
有工资。劳动者没打辞职报告，直接走人的，工资是能拿到的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
发现自己是公司薪资最低的人,要不要主动和领导提加薪?为什么呢?_百度知...
1、这也是你加薪的基础。我观察了身边很多这样的企业，发现有这种思维的企业，人才流失率低，业务发展越来越好；而那些没有这种心态的公司往往不会持续下去，即使现在生意很好。
2、例如你可以提只需加薪，一定会更为认真工作，收益企业。不适合说不用就离开。宜比照，不适合吹嘘别人企业。
3、先别高兴。这时候下属会更多的认为是自己努力的结果，同时也会降低对领导的感激之情。可怕的是这些也被领导看到和想到。所以大部分主动加薪成功的人往往涨幅不大。因为明确要求的东西只能算交换，不能算人情。
没收入可以结转劳务成本吗
不用。没有收入是不能结转成本的，需要做到成本与收入匹配才可以结转。因为主营业务收入为0，也就是没有发出（售出）商品，而主营业务成本为本月销售各种商品、提供的各种劳务等实际成本，自然就不可能结转成本。
没有收入是不能结转成本的，需要做到成本与收入匹配才是的。有收入就需要结转收入对应的成本。取得收入的时候账务处理是，借：应收账款等科目，贷：主营业务收入，应交税费—应交增值税（销项税额）。
当月无收入成本的结转指的是，在某个会计期间中，发生了成本支出但没有相应的收入。下面是一种常见的方法来详细解释如何处理这种情况： 计提待摊费用： 首先，确定哪些支出属于无收入成本。例如，预付供应商的费用、广告费用、租赁费用等等。
到此，以上就是小编对于无收入需要交税吗的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
