北京电信员工收入（北京电信员工收入怎么样）-义乌市趣迅电子商务商行

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中国电信的员工工资待遇基本都在5000元~6500元之间，在行业内口碑较好；中国电信的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。

还可以，和中国移动、中国联通一样，整个中国电信集团公司也有统一的薪酬及岗位职级体系。岗位职级：1-28职位等级，新大学生刚入职一般会定在7-8级。

中国电信的员工普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万。

一般营业员工资加上各项补助（包括中午的饭补）一般能拿到两千七的样子，值班经理会多几百。

根据查询相关公开信息显示，北京电信解决方案经理工资待遇相对较高，在一万五至两万五不等，在电信公司对比下高过其他公司。

电信营业员的平均工资是5K-6K/月。电信营业员是指从事电信业务宣传推广、市场研究和开发、营销策划、销售促进等工作人员。工资确实会很低，北方一般都是两千三千左右，南方能到四千，具体省份不一样，但本质差不多。

工资确实会很低，北方一般都是两千三千左右，南方能到四千，具体省份不一样，但本质差不多。电信营业员工作能稍微体面点，但待遇真心不高，还不如去富士康这种工厂打工挣得多。

好。工资高。电信合同工的工资比较高，每月工资在3千元以上，并且工作压力小。福利好。公司缴纳六险二金，会发放年终奖、过节福利以及各项补贴。

中国电信的员工工资待遇基本都在5000元~6500元之间，在行业内口碑较好；中国电信的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。

电信营业员的平均工资是5K-6K/月。电信营业员是指从事电信业务宣传推广、市场研究和开发、营销策划、销售促进等工作人员。辛苦。电信营业厅的工作非常辛苦，加上业务专业性比较强，要经过起码三个月的培训实习期才能正式上岗。

电信营业员的平均工资是5K-6K/月。电信营业员是指从事电信业务宣传推广、市场研究和开发、营销策划、销售促进等工作人员。

一般每两年加一级工资，要满足称职职称，每年都要评职称，（称职，基本称职和不称职三种），称职才能加工资，两年内有一次基本称职。

信元公司是中国电信集团公司的二级公司，刚毕业入司能签到B类用工合同应该是不错的。从企业用工来讲，电信的员工分三类：A类：基本上算是终生员工。

我也是和信元签订的，怎么说呢，跟A类员工肯定没法比，过年过节也能发个千八百的，总之很一般吧。而且B类转成A类几乎不可能。非常绝望啊。

其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。中国电信的员工普通职位年薪大概3万－4万；而某些高待遇的岗位及沿海的集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万；而北京尚德机构做课程顾问的业务岗，平均待遇在5万。

中国电信公司在行业内口碑较好，中国电信的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资，相对于其他企业算是很高的。

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