浙江大学行政岗位收入（浙江大学行政管理岗待遇）-义乌市趣迅电子商务商行

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辅导员待遇应该不会太好，因为我自己分院的辅导员换了一批又一批。。要是研究生的话，基本都能混上去。日常工作基本上以学生工作为主，还是比较繁琐的，学生会，团学，社团之类的。

月薪8000元。浙大宁波理工学院教师待遇是一个月的工资是在8000元、年终奖是在20000元也有五险一金、有社会保险(5险)、有住房公积金、上班时间准时下班周六周日偶尔加班。

好。工资方面：浙江理工大学科技与艺术学院辅导员工资位于6000至8000元之间，属于当地较高工资水平。待遇方面：该公司会为员工缴纳五险一金，拥有带薪年假，各种节假日福利等。

选择辅导员的标准有：政治强、业务精、纪律严、作风正、创新思维灵活、工作认真。具备本科以上学历，德才兼备，乐于奉献，潜心教书育人，热爱大学生思想政治教育事业。

四千左右。高校辅导员是在高校中的老师，宁波大学科学技术学院辅导员工资四千左右。宁波大学科学技术学院是国家教育部和浙江省人民政府批准设立，实施本科层次学历教育的全日制普通高等学校。

1、比如本地一个一级主任科员月工资4800元左右，一个一级员额法官(检察官)月工资可以有7000元以上，从字面上看“两院”人员一旦进入员额序列，工资待遇也是增长得非常快，仅从待遇上看着实让人羡慕。法官(检察官)助理。

2、百分之十二。浙大二院属于事业单位，国家规定事业单位的公积金缴存比例为百分之十二，所以该医院员额制公积金会缴百分之十二。

3、薪级工资，是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级，每月1000至2000元。基础性绩效，由辅导员所带课程决定，不会很多，一般1000至2000。

4、一级法官、检察官员额，对应公务员正科级，其固定收入：月工资到手8500元，年终绩效奖22000元，还有平安创建奖8000元，公积金双边3500元，全部加起来，一年全部可支配收入174000元。 2四级法官(科员级)，全年大概总收入为14万元。

5、按照国家规定执行。员额制人员的待遇包括基本工资、津贴、奖金、社保和福利等，可以享受一些公务员福利待遇。如果员额制人员觉得待遇不合理，可以通过内部的投诉和申诉机制进行维权，或者通过相关部门或者工会组织进行投诉和维权。

6、(1)基本工资：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(2)工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。

浙大校长好。浙大校长是副部级，浙江大学是211工程、985工程院校，也是国家32所副省部级高校之一，相对应的，浙江大学校长就是副省部级干部，行政级别相当于浙江省副省长。

竺可桢老校长因其历史贡献，成为了浙大校史中最伟大的人，并为浙大确立了“求是”校训和文言文《浙江大学校歌》。

浙大是教育部直属高校，校长是副部级省属本科是正厅级，专科副厅级是国家确定的副部级高校，党委书记和校长为副部长级。

浙大属于部属高校，且为985高校，所以就是一般人所说的副部级高校。即学校正职为副部级行政等级。

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