浙江医院收入（浙江医院收入高吗）-义乌市趣迅电子商务商行

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元/月。博士规培是浙大一院的一个岗位，工资待遇为9200元/月。而且加班是有双倍补助的，福利待遇是非常好的。

基本工资每个月2200，全部加起来，不扣税和五险一金，每个月大概六七千吧。六七千不高不低，很多本科毕业的岗位就有这个数吧。

超出部分个人自理；4）给予每个年度6万元的奖励，博士论文通过评审的，可以获得5000元至1万元的论文奖学金。科研经费博士规培学员参与学位重大技术攻关项目，表现出色的，将由国家提供相应的科研经费，用于完成科研任务。

规培医生工资大概在4800左右。规培生的工资由基本工资、国家补助、工作性补贴组成，合计下来，一个月平均有5546元，扣完五险一金后的工资大概还有4800元左右。

全日制本科：约12-18万/年，本专业硕士：约13-19万/年，博士：另文规定其他：（1）将在医院待遇基础上额外给予定额“入培奖励金”。

待遇：月收入：浙大博士毕业生月收入不同于普通员工，具体取决于所在行业公司和岗位，一般来说在科研或高科技企业工作的博士，月薪会更高一些。此外浙大校内的科研人员教师等，也享有相对较高的薪酬。

1、浙江大学医学院附属第二医院护士/护理人员工资待遇，在职朋职业圈上已有3位圈友现身分享：护士/护理人员平均工资为8947元/月，其中60%的工资收入位于区间10000-12000元/月，20%的工资收入位于区间8000-10000元/月。

2、好。薪资高。根据查询浙江大学附属妇产科医院显示，2019年护士平均工资为8000每月，薪资高。五险一金。根据查询浙江大学附属妇产科医院显示，浙江大学附属妇产科医院护士有年终奖，五险一金。

3、护理的话还是不难的，浙一浙二护士还是很缺的，但是上班很累，很多在这边实习的学生只要想都可以留下来，不是很差就行。

1、临床医学的本科毕业生如果到医院，工资大约为3000元/月，硕士研究生可以达到工资5000元/月，医学博士更高。

2、医学生规培没有工资。规培生并不是正式的签约医生，所以一般是没有工资的（专硕），但是有补助。

3、预防医学硕士的年薪一般来说在5万到20万人民币之间，但也有可能更高或更低。知识拓展：预防医学硕士的就业情况预防医学硕士毕业生主要在医院、疾病预防控制中心、卫生监督机构、科研机构等单位就业。

4、医学生研究生没有工资。研究生在校期间可以申请助学助研助管三助岗位，学校每月给数百津贴。

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