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工会会费收入的账务处理怎么做?如何做会计分录?非常实用!
根据工会制度相关规定，工会会费收入账务处理如下所示：当收到会员缴纳的会费时，按照制度规定可得，各级工会取得经费的时候，借记科目是库存现金及银行存款等。贷记科目为会费收入。
工会经费必须有工会经费缴纳时收到的收据，才能全部在税前扣除，否则没有收据不得抵扣。工会经费应当通过“应付职工薪酬”科目进行核算。
工会经费会计分录怎么做：公司建立了工会组织，会计分录编制如下：每月计提单位及上级经费时：借：管理费用——工会经费 。贷：其他应付款——单位工会 。其他应付款——上级工会 。
工会经费在进行处理时，需要分成两种不同的情况，具体处理方式如下：1．公司建立了工会组织，税前可按照职工工资总额的2%的工会经费进行扣除，其中，扣除部分的40%向税务部门纳税，60%按月有各单位划拨给本单位工会。
工会经费的计提 根据2014年7月份修正的《企业会计准则第9号-职工薪酬》一文规定，工会经费属于短期薪酬。根据其第七条规定：应按规定计提工会经费并确认相应负债。所以工会经费要根据职工工资总额进行计提。
工会会费收入怎么算
工会会费的计算公式，如下：应收全年会费＝月会费（月平均工资×0.5％）×12个月。
工会会费的计算公式：应收全年会费＝月会费（月平均工资×0.5％）×12个月。工会经费是按职工工资总额的2%计算提取的，其中40%上缴县级（含）以上总工会，或由税务部门代县级（含）以上总工会扣缴，60%留存本单位工会使用。
工会经费计算公式：会费收入=本人工资收入5%。按每月全部职工工资薪金总额的2%计算出工会经费后，按当地规定比例「一般为40%」向受委托代收工会经费的税务机关缴纳。
按照会员本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费。
工会会员会费标准
1、法律主观：企业工会会员会费缴纳标准 工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入 0.5% 的会费，工资尾数不足 十元 的不计缴会费。
2、法律主观：工会会费的缴纳标准：工会会员一般每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。
3、现行标准，根据全国总工会1978年工发101号通知规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入0.5%的会费。工资尾数不足十元的不计交会费。
4、个人工会会费缴纳标准：工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费。但是会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。
5、会费交纳的标准，是根据不同时期会员的收入情况和工会工作情况，由全国总工会统一制定的。
6、法律客观：《中华人民共和国工会法》第四十二条 规定，每月缴纳会费的标准是个人工资的前二项(职务或岗位工资、薪级工资)之和的0.5%，工资尾数不足10元的部分不计缴会费。
工会行政补助收入有什么规定
1、会费收入是指工会会员依照全国总工 会规定按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳的会费。（二）拨缴经费收入。拨缴经费收入是指建立工会组织 的单位按全部职工工资总额2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分。
2、是工会会员退休离岗，可以发放不超过2000元的纪念品。如果单位工会经费不充足，各级工会应于年初做好年度经费收支预算，在认真组织落实各项收入的同时，可向单位行政积极争取经费补助，以落实和保障职工会员应享有的权益。
3、行政根据《工会法》，按照职工工资总额的2%拨缴的工会经费，可凭工会出具的《工会经费收入专用收据》税前列支。
工会会费收缴标准2022
1、按照会员本人每月工资收入的0.5％计算缴纳会费。并且按照12个月计算会费，一次性缴纳齐全。
2、工会费2022年个人缴纳标准是每月工资收入的0.5%。企业工会会员：每月应缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。机关、事业单位工会会员：按照会员本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费。
3、每月工资收入的0.5%。工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入0.5%的会费。工资尾数不足十元的不计交会费。只要企业发给的是“工资”，而不是发的奖金、津贴或补贴，就应按本人所得的工资收入计算交纳会费。
4、会费收取新标准2022 “企业工会会员会费缴纳标准： 工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。并且按照12个月计算会费，一次性缴纳齐全。
5、分级拨缴根据每月计算出的工会经费(即：每钥全部职II资总额*2%)，按当地规定比例「一般为40%」向受委托代收工会经费的税务机关缴纳。
到此，以上就是小编对于工会收入如何做账的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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